Coordinateur Méthodes - Organisation Process Maintenance H/F Managing
Sélestat - 67 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH recrute pour son partenaire, industriel de renom et leader international dans son domaine.
Reconnu pour son savoir-faire et son outil de production à la pointe de la technologie, nous recherchons dans le cadre d'une création de fonction son(sa) Coordinateur Méthodes - Organisation Process Maintenance H/F. Poste basé à Sélestat (67). Passionné par l'innovation, l'optimisation des processus et la transformation digitale, vous intégrez un acteur industriel de premier plan avec la possibilité de jouer un rôle clé dans un environnement industriel en constante évolution, où la technologie et l'automatisation façonnent l'avenir de la maintenance.
En tant que Coordinateur Méthodes - Organisation Process Maintenance, vous êtes au coeur de l'action, responsable de la mise en place de méthodes et d'outils permettant aux équipes de maintenance de toujours mieux anticiper, résoudre et optimiser les pannes et dysfonctionnements dans un environnement hautement automatisé.
Votre mission principale consiste à accompagner l'ensemble des équipes maintenance (50aine de collaborateurs, dispersés sur 4 sites de Production en Centre Alsace), analyser les processus existants, challenger les besoins internes, puis déployer des solutions innovantes, tout en contribuant activement à la digitalisation des méthodes de maintenance.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance Process, vous avez un rôle stratégique à jouer, non seulement en analysant les processus de maintenance, mais aussi en identifiant et intégrant les technologies de demain, comme l'intelligence artificielle ou les outils d'analyse de données avancés, pour anticiper et répondre aux défis futurs.
Dans ce poste, vous serez un véritable moteur de changement, en charge de faire évoluer et d'optimiser l'ensemble des méthodes de travail des équipes de maintenance.
Analyser et challenger les méthodes de travail
Votre première mission sera de prendre un recul stratégique sur les méthodes et outils de maintenance utilisés au quotidien. En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous devrez analyser les processus en place, identifier les points d'amélioration et remettre en question les pratiques existantes pour proposer des solutions plus efficaces. Ce sera à vous de poser les bonnes questions, de challenger les besoins internes et de déterminer les meilleures solutions pour améliorer l'efficacité de la maintenance.
Déployer des solutions adaptées et des outils performants
Fort de votre analyse, vous mettrez en place des outils et des méthodes innovants permettant de répondre aux défis de maintenance de demain. Vous conseillerez les équipes sur les meilleures pratiques de dépannage, sur la gestion des stocks de pièces de rechange et proposerez des modules de formation pour améliorer les compétences techniques des équipes. Vous aurez également la responsabilité de déployer des outils numériques de gestion, d'analyse et de prise de décision, afin de rendre les processus de maintenance plus réactifs et plus performants.
Anticiper les nouvelles tendances et intégrer les technologies du futur
Dans un environnement où l'automatisation est en constante progression, vous serez toujours à la recherche des dernières innovations en matière de technologie et d'outils numériques. Vous effectuerez des benchmarks pour observer les évolutions du secteur, et vous intégrerez les nouvelles tendances, telles que l'intelligence artificielle, les tableaux de bord (dashboards) et autres outils d'analyse, pour apporter une valeur ajoutée continue à vos processus de maintenance.
Former et accompagner les équipes
Parce qu'aucune transformation n'est possible sans un accompagnement humain, vous jouerez également un rôle clé dans la formation des équipes. Vous serez en charge de travailler avec le Référent Formation Maintenance pour concevoir et de dispenser des modules de formation adaptés aux nouvelles méthodes de travail et aux outils numériques déployés. Vous aurez ainsi un impact direct sur l'amélioration des compétences et la montée en expertise des équipes de maintenance.
Le profil recherché
De formation de niveau Bac +5 dans un domaine technique (génie industriel, maintenance, électrotechnique, mécanique, etc.), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement industriel idéalement automatisé, à haut niveau technologique.
Vous avez déjà piloté des projets d'optimisation de processus ou de mise en place de solutions techniques dans un contexte similaire et êtes rompu aux méthodes de travail collaboratives, en gestion de projets.
Ayant une capacité à analyser des processus existants et à proposer des solutions innovantes pour les améliorer, vous maîtrisez idéalement les méthodes de maintenance (corrective, préventive, TPM) et êtes familier avec les outils associés.
Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes sensible et avez idéalement pu intégrer des outils comme l'IA, SAP, ou Excel à un niveau avancé, et des dashboards pour optimiser les processus.
Vision stratégique et capacité à convaincre : vous êtes capable de challenger les pratiques en place et de convaincre vos interlocuteurs des avantages des nouvelles approches.
Ce que vous offre notre partenaire :
- Un environnement innovant : vous évoluerez dans un environnement dynamique, en pleine transformation numérique, où vous aurez l'opportunité d'intégrer les dernières technologies pour optimiser les processus de maintenance.
- Des projets stimulants : vous serez acteur de projets d'envergure, en constante évolution, qui auront un impact direct sur la performance et la fiabilité des équipements de production.
- Un cadre de travail propice à l'innovation : vous aurez la liberté et les moyens nécessaires pour proposer des solutions créatives et audacieuses, tout en étant soutenu(e) par une équipe engagée.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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