Formateur Monteur Dépanneur en Climatisation H/F Academie Vaucluse Provence
Avignon - 84 CDD- 35 € / heure
- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description du poste :
En qualité de formateur, vous rejoignez une équipe ayant à coeur de développer une approche pédagogique et un accompagnement adapté à chaque profil et tenant compte des parcours des apprenants. Rattaché au Responsable de pôle, vous coordonnerez avec le support de l'équipe pédagogique, le TP Monteur/Dépanneur en climatisation en organisant et mettant en oeuvre les moyens humains, pédagogiques et matériels, afin d'amener les apprenants vers le diplôme visé.
Missions principales :
- Concevoir la progression et les séquences pédagogiques
- Assurer le face à face pédagogique
- Évaluer les connaissances et renseigner les bulletins semestriels
- Préparer les évaluations dont CCF
- Participer aux réunions pédagogiques
- Utiliser les outils d'organisation du Centre de Formation de type Google Class Room etc.
- Accompagner le suivi pédagogique des apprentis
Vous avez des compétences pour dispenser des cours dans le domaine de la climatisation.
Connaissances et savoir-faire techniques :
- Installer un équipement monoposte de climatisation de type split-système
- Mettre en service un équipement monoposte de climatisation de type split-système
- Installer un équipement multiposte de climatisation de type DRV
- Préparer la mise en service d'un équipement multiposte de climatisation de type DRV
- Réaliser la maintenance préventive d'un équipement de climatisation
- Réaliser la maintenance corrective de niveau 2 d'un équipement de climatisation
Profil recherché :
- Issu d'une formation diplômante ou niveau BEP Monteur Dépanneur Froid et Climatisation, BTS fluides, énergie, environnement (option maintenance et gestion des fluides et des Énergies ou génie frigorifique), Bac Pro énergétique (option gestion et maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, accessibles après un BEP électrotechnique), Bac Pro énergétique (option installation froid et climatisation), BEP Equipements techniques énergie (ETE) (option froid et climatisation), BEP Techniques du froid et du conditionnement d'air et/ou avec 5 ans d'expériences professionnelles
- Habilitation électrique de niveau B2V
- Certificat d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
- Connaissance des règles et normes de sécurité (normes NF EN 378, NF C15-100, NF EN 14511)
Soft Skills :
- Pédagogue, vous avez une excellente aisance relationnelle et êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un groupe hétérogène en combinant théorie et pratique
- Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication
- Flexibilité et capacité à adapter votre pédagogie en fonction des besoins spécifiques des apprenants
- Écoute active et approche personnalisée pour soutenir chaque apprenant dans son parcours
Engagement en faveur de l'inclusion :
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, et nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction.
Modalités de candidature :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avignon - 84
- CDD
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