Chauffeur PL Toupie H/F MENCO
Guilers - 29 Intérim- 12 - 14 € / heure
- 🕑 3 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
MENCO Brest recherche pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la production de béton prêt à l'emploi, un conducteur de poids lourds toupie (H/F) pour une mission d'intérim de mai à juillet (possibilité de reprise à la rentrée !).
Missions :
Conduire un camion toupie pour assurer le transport et la livraison de béton prêt à l'emploi sur différents chantiers.
Respecter les délais de livraison et veiller à la qualité du service client.
Réaliser les contrôles quotidiens du véhicule et signaler toute anomalie.
Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures internes.
Travailler en collaboration avec l'équipe d'exploitation pour organiser les livraisons, principalement dans le nord du Finistère (de Brest à Morlaix).
Profil recherché
Vous avez une expérience de minimum 6 mois dans la conduite d'un camion toupie.
Qualifications Requises :
- Permis de conduire poids lourds (C) en cours de validité ;
- FIMO/FCO à jour ;
- Bonne connaissance des règles de sécurité routière ;
- Esprit d'équipe, rigueur et ponctualité.
Infos complémentaires :
Indemnité repas + primes toupie ; IFM/ICP ; CET proposé avec rémunération à 6% ;
Horaires de journée avec heures supplémentaires rémunérées.
N'hésitez pas à venir nous rencontrer à notre agence au 28 rue Victor Grignard, Zone Industrielle à Guipavas !
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis : B - Véhicule léger souhaité, C - Poids lourd souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Guilers - 29
- Intérim
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