Chauffeur Livreur et Manutentionnaire H/F Ras 1190
Reims - 51 CDI- 11,88 - 12,50 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Dans le cadre de ce poste, le chauffeur livreur assure le transport et la livraison de commandes ainsi que les divers travaux de manutention, en temps et en heure, auprès de sa clientèle. Ses principales missions :
\_S'occuper de toutes les opérations de livraison (chargement, déchargement.)
\_Livrer ou enlever des commandes/colis, des marchandises. aux clients
\_Organiser ses tournées en fonction des horaires de trafic et autres impératifs de satisfaction de la clientèle (horaires, qualité.)
\_Veiller au bon état de son véhicule en assurant les réparations courantes (gonflage des pneus, propreté, vidange.)
Les compétences du chauffeur livreur :
\_Livrer une commande
\_Organiser une tournée en fonction des consignes de livraison
\_Charger/décharger des produits, des marchandises
\_Réaliser l'entretien du véhicule
\_Vérifier des documents de livraison
\_Avoir une bonne forme physique
\_Avoir une bonne relation client
\_Faire preuve de ponctualité
\_Les connaissances du chauffeur livreur :
\_Méthodes/consignes de livraison
\_Utilisation du matériel de navigation
\_Techniques d'inventaire
\_Techniques d'arrimage
\_Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette)
\_Gestes et postures de manutention
\_Modalités de chargement/déchargement de marchandises
Le poste est un poste de chauffeur livreur avec de la manutention à effectuer.
Ce poste est basé en ville.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Reims - 51
- CDI
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