Responsable de Projets Agencement Grandes Surfaces H/F G2RH
Lyon - 69 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 60 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Gaël ROBIN, gérant fondateur du cabinet, recrute aujourd'hui en exclusivité pour l'un de ses clients, groupe familial d'envergure européenne, spécialisé dans l'agencement, la rénovation et la transformation clé en main de supermarché et hypermarchés, un/une Responsable de projets H/F dans le cadre du développement de sa filiale française.
Poste de cadre en CDI, nécessitant des déplacements fréquents en France et en Europe. Des bureaux sont à disposition sur Paris, le télétravail est également accepté (seul impératif, être à proximité d'une gare ou d'un aéroport pour faciliter les déplacements).
Directement rattaché aux associés, et en lien étroit et constant avec les équipes basés en Italie, vous :
- Accompagnez l'équipe commerciale dans l'élaboration des devis (marchés de 1.5 millions d'Euros à 7.5 millions d'Euros) en apportant un regard technique (délais, planing, difficultés) ;
- Récupérez les projets d'agencement de supermarchés et d'hypermarchés validés par les clients;
- Coordonner l'ensemble des acteurs (maîtres d'ouvrages, bureau d'études internes et externes, sous-traitants, logistique...) ;
- Planifier l'ensemble des travaux (chantiers de 12 à 18 mois en moyenne) et des livraisons;
- Recherchez des partenaires locaux pour la réalisation des travaux architecturaux (carrelage, plâtrerie, peinture, électricité...) ;
- Accompagnez les équipes internes dans la validation technique des projets (agencement, groupes froids, rayonnages...) ;
- Assurez un suivi financier rigoureux de l'ensemble de vos opérations (2 à 3 en parallèle) ;
- Animez les réunions de chantiers et réalisez les situations d'avancement(déplacements 2 à 3 jours / semaine en France et en Italie) ;
- Etes force de proposition dans la mise en place de solution technique en cas de difficultés (retards, problèmes de coordination entre les corps d'états...) ;
- Réalisez un reporting précis à votre hiérarchie et aux clients.
De formation supérieure dans le domaine de la construction (BTP, Architecture, Agencement), vous justifiez d'une expérience solide et réussie (minimum 7 ans) en tant que chef de projets, ingénieur travaux principal ou conducteur de travaux principal sur des projets conséquents impliquant des corps d'états secondaires et notamment de l'agencement intérieur. Compte tenu des interactions avec le siège du groupe, la connaissance (lu, écrit, parlé) de l'anglais ou de l'allemand est impérative.
Nous proposons un poste dans une structure solide économiquement et reconnue nationalement pour sa capacité à gérer des chantiers d'agencement d'envergure. Ce poste est idéal pour un/une candidat€ souhaitant pratiquer l'anglais et participer à des chantiers conséquents.
Une rémunération très attractive et un véhicule de fonction sont également proposés.
Le profil recherché
De formation supérieure dans le domaine de la construction (BTP, Architecture, Agencement), vous justifiez d'une expérience solide et réussie (minimum 7 ans) en tant que chef de projets, ingénieur travaux principal ou conducteur de travaux principal sur des projets conséquents impliquant des corps d'états secondaires et notamment de l'agencement intérieur. Compte tenu des interactions avec le siège du groupe, la connaissance (lu, écrit, parlé) de l'anglais ou de l'allemand est impérative.
Nous proposons un poste dans une structure solide économiquement et reconnue nationalement pour sa capacité à gérer des chantiers d'agencement d'envergure. Ce poste est idéal pour un/une candidat€ souhaitant pratiquer l'anglais et participer à des chantiers conséquents.
Une rémunération très attractive et un véhicule de fonction sont également proposés.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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