Salaire fourni par le recruteur
Chef d'Equipe Genie Civil H/F Sobeca - Groupe FIRALP
- Ancenis-Saint-Géréon - 44
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 2 à 5 ans
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Les missions du poste
En tant que Chef d'équipe génie civil H/F, vous serez au coeur de l'action. Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous aurez la responsabilité de gérer une équipe de 3 personnes dans le cadre de la réalisation de travaux d'infrastructures réseaux secs (électricité, éclairage public, gaz etc...)
Vos missions incluront :
- Piloter des chantiers de génie civil : De la planification à la réception, soyez le chef d'orchestre de projets passionnants.
- Manager votre équipe en donnant le rythme de chaque journée et en étant garant de la qualité du travail effectué
- Sécurité sur le terrain : Veiller à ce que toutes les normes et consignes d'hygiène et de sécurité soient respectées.
- Anticiper les besoins humains et matériels en restant en communication avec le conducteur de travaux pour ajuster et optimiser.
Le profil recherché
Bienvenue chez Sobeca - Groupe FIRALP
SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.
SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Infos complémentaires
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois
- Temps de travail : 157 heures mensualisées
- Avantages sociaux : Paniers repas, mutuelle avantageuse, CSE ...
Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d'une équipe dynamique qui façonne le futur des infrastructures et la transition énergétique !
Processus de sélection :
1.Premier contact téléphonique pour mieux vous connaître.
2.Rencontre avec votre futur manager.
Postulez dès maintenant !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Mail de confirmation de réception de candidature sous 48h
-
Si CV sélectionné, échange téléphonique avec un recruteur interne
-
Entretien physique dans l'agence ciblé avec le manager
-
Publiée le 03/04/2026 - Réf : SOB25184
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