Responsable d'Unité - Pôle Qualité Pilotage et Suivi de l'Activité H/F Caisse D'assurance Retraite et de la Sante du Travail

Détail du poste

Rattaché(e) à la responsable du service Action Sociale, vous avez pour mission de :
- Assurer le management de l'équipe et le pilotage de l'activité du pôle QPSA.
- Assurer le pilotage budgétaire des fonds Action sociale :

o Suivre les différentes enveloppes budgétaires : FNASS PA, FNASS Maladie, FNASS CTI, FNASS Fonction Publique.
o Contrôler la cohérence et la fiabilité des données comptables et budgétaires.
o Accompagner la proposition et la création d'outils de pilotage dynamiques pour les différentes enveloppes budgétaires et permettant la mise à disposition de données prévisionnelles
o Assurer la supervision et la validation des suivis budgétaires à transmettre à échéances régulières à la Direction nationale de l'Action sociale.
o Apporter votre analyse et expertise sur l'élaboration du budget FNASSPA et son suivi, en lien avec les différents pôles.
o Contribuer à l'analyse financière des projets engageant des enveloppes financières conséquentes.
- Contribuer à la maîtrise des risques, à l'arrêté et la validation des comptes ainsi qu'aux suivis statistiques, dans une logique de performance :

o A ce titre, copiloter avec la responsable du service Action sociale, et en lien avec les différents responsables de pôles, le plan de contrôle unique et certaines actions du RNP Action sociale.
- Développer la coopération avec l'ensemble des acteurs internes de l'organisme (contrôle de gestion, études et statistique, comptabilité...) dans l'objectif d'optimiser le pilotage en étant force de proposition et d'analyse.
- Contribuer au pilotage du service Action sociale :

o Assurer le suivi des indicateurs CPG et des données des Aides individuelles et collectives.
o Assurer la supervision des suivis statistiques transmis à échéances régulières à la Direction nationale de l'Action sociale.
o Réaliser des études spécifiques sur des besoins émanant des différents pôles, dans une logique d'optimisation de l'utilisation du budget.
o Participer, au suivi des objectifs et de l'allocation des moyens en contribuant à l'évaluation des résultats.
o Formuler grâce à l'analyse des données que vous collecterez via différentes sources, des alertes et recommandations appuyant la prise de décisions des responsables des pôles.
- Collaborer de manière transverse avec les équipes des actions collectives pour lesquelles vous intervenez en support.
- Participer à des groupes de travail nationaux ou locaux ou animer des réunions dans votre domaine.
- Réaliser le reporting de vos missions auprès de la responsable du service Action sociale et/ou en direct et l'alerter si nécessaire.

Savoir-être :
- Réelles aptitudes managériales : savoir fédérer les équipes en étant un bon communiquant et faire preuve de pédagogie.
- Capacité à s'adapter : Accompagner le changement, être réactif/ve tout en pouvant s'inclure dans un cadre de travail, en comprendre les enjeux et le périmètre.
- Capacité d'autonomie sur son poste de manager : savoir s'organiser, prioriser, faire preuve de rigueur et rendre compte tout en étant force de proposition pour améliorer la qualité de service et développer l'activité.
- Capacité à animer des réunions et à s'exprimer devant un public varié (assurés, administrateurs, partenaires...).
- Capacité d'analyse et de synthèse grâce à une bonne qualité rédactionnelle et dans une logique d'argumentation (rédaction de note d'opportunité, synthèse...).
- Capacité de travail en équipe et en transversalité.

Savoir-faire :
- Gestion budgétaire et comptable
- Maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel (élaboration de tableaux de bord...)
- Une Maîtrise de Power BI et une connaissance des outils de requêtage (Business Objects) seraient appréciées.

Diplômé(e) d'une formation niveau Bac +3 dans le domaine de la gestion/finance/audit/contrôle de gestion vous justifiez d'une expérience réussie sur une activité de pilotage budgétaire dans le domaine du médico-social. Une expérience en gestion d'équipe est appréciée.

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Midi-Pyrénées (CARSAT). Pourquoi pas vous ?

Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.

Nos missions ?

A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- Préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs ;
- Proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle ;
- Prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises.

Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité.

Notre ambition : développer notre agilité collective au service de nos publics.

Nos avantages :
- Enveloppe de jours télétravail annuelle
- Horaires variables du lundi au vendredi
- RTT (19 jours/an pour 39h/semaine)
- Télétravail : enveloppe annuelle de 85 jours maximum
- Comité Social et Économique
- Prime d'intéressement
- Prise en charge à 75% de l'abonnement des transports en commun
- Prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Restaurant d'entreprise
- Parking privé