Responsable Technique Pilotage Travaux et Maintenance H/F Centre Départemental Enfants et Familles

COMPETENCES
- Maîtriser la gestion de projets, de la définition des besoins à la réception des travaux (organiser les différentes étapes du projet, respect des délais, des budgets et des contraintes techniques, etc.)
- Rédiger des documents techniques détaillés, des plans de travail et des spécifications pour chaque projet, en conformité avec les normes en vigueur (cahier des charges et CCTP)
- Être capable de se positionner en cas de difficultés d'exécution de contrat (relance d'exécution, mise en demeure et résiliation de contrat)
- Avoir une bonne maîtrise des installations techniques des bâtiments et des règles de maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement
- Être capable de suivre les normes de sécurité et de conformité des installations techniques dans les ERP et autres bâtiments publics
- Savoir organiser le travail d'équipe, animer des réunions, gérer les plannings et évaluer la performance des professionnels, etc.
- Savoir communiquer efficacement avec les différents acteurs du chantier (équipe, fournisseurs, prestataires) et assurer une bonne circulation de l'information ascendante et descendante (équipe, direction, autres services institutionnels, etc.)
- Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc.)

QUALITES RELATIONNELLES

- Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)
- Prise d'initiative dans son champ d'intervention
- Capacité d'adaptation
- Respect des valeurs et objectifs de l'établissement
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)

Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, s'inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l'enfance de la Seine-Saint-Denis.

Il assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.

Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l'autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d'accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l'action sociale et des familles, s'agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).

• Mission socialement utile et valorisante
• Accès aux offres sport, culture et loisirs du comité d'œuvres sociales
• Politique de formation active et continue
• Travail en équipe pluridisciplinaire et solidaire
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%
- Titres repas : prise en charge employeur à hauteur de 55%
- Prime de mobilité durable (covoiturage, vélo), entre 100 et 300 € annuels
- 50 € de chèque cadeau Noël pour les enfants (sous conditions)
- 28 jours de congés annuels, 19 RTT
- Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel