Graduate Program Ingénieur Qualité H/F NESTLÉ

Détail du poste

EN UN COUP D'ŒIL :
- CDI - Temps plein 1ere mission graduate program
- Centre R&D Nestlé à Lisieux (14) - Usines Nestlé à Dieppe (76), Challerange (08), Boué (02)
- A partir de septembre 2025
- Être mobile sur 2 ans en France
- Vous êtes attiré.e par les fonctions de management dans un milieu industriel
- Anglais impératif

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Vous souhaitez intégrer un programme professionnel accéléré et diversifié, pour découvrir la culture, le réseau et les outils Nestlé de façon à compléter votre parcours et à vous préparer à relever vos futurs défis professionnels. Telle est la vocation du « Graduate Program » qui est un véritable tremplin ouvert aux ingénieurs agroalimentaires débutants.
- Centre de Recherche Nestlé spécialisé dans les Produits Laitiers Frais en Normandie.
- Vous conduirez une mission spécifique «terrain»
- Vous soutiendrez l'implémentation des exigences qualité et sécurité alimentaire sur le terrain
- Vous proposerez des outils et des actions afin de renforcer la culture qualité, de sensibiliser le personnel à la qualité et à la sécurité alimentaire et de rendre les équipes plus autonomes dans la réalisation de tâches liées à la qualité.
- Usines en France
- Vous intégrerez l'équipe Assurance Qualité de l'usine
- Vous interviendrez en support au sein de nos usines dans le cadre de divers projets en cours ((Plan de surveillance des contaminants, Plan Pathogènes, QMS, HACCP, évaluation sensorielle...).

A PROPOS DE VOUS :
- Vous êtes diplômé(e) d'une Formation Ingénieur Généraliste ou équivalent
- Vous disposez d'une première expérience en stage ou CDD en qualité ou sécurité alimentaire.
- Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu pour votre aptitude à communiquer avec les autres.
- Vous avez une capacité d'adaptation pour gérer différentes missions.
- Vous avez un niveau d'anglais courant

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

Êtes-vous prêt à découvrir votre potentiel ?

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* une préqualification téléphonique et entretien avec Audrey, Marie-Claire ou Inès, du service recrutement

* une journée d'Assessment Center en groupe de 6, avec présentation des candidats en anglais, business case Technique et entretien en binôme avec opérationnels & RH.

* un questionnaire de personnalité vous sera également proposé.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.