Psychologue 50% - Service de Santé au Travail H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif description du poste
1° Objet

Un poste de psychologue clinicien, à temps partiel 50 % au sein du service de santé au travail sur le site de CHAMBERY (dont 20% dédié à l'accompagnement des professionnels du SAMU / C15) est à pourvoir à compter du 01/05/2025. Il s'agit d'un poste non permanent.

2° Missions et activités

Missions

Dans le respect du code de déontologie des psychologues, le poste recouvre les missions suivantes :

- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne en tant que sujet.

- Faire reconnaître et respecter dans leur dimension psychique, les personnes.

Activités

Entretiens individuels à la demande de l'agent ou recommandés par le médecin en santé au travail :
En lien avec :

- Une situation professionnelle difficile pouvant entrainer un risque psychosocial

- Une situation pouvant entrainer un risque d'épuisement physique ou psychologique

- Une situation personnelle pouvant avoir un retentissement sur l'activité professionnelle

- La prévention des troubles de stress post-traumatique

Interventions collectives : recueil, analyse, évaluation des besoins et propositions adaptées.
- Lors de situations de travail à forte charge émotionnelle, ou en cas d'évènement impliquant des risques psychosociaux. Travail en partenariat avec LA CUMP SAVOIE 73.

- Lors d'un évènement survenu au sein du collectif de travail

- Groupes de parole, de soutien auprès des équipes par service, par pôle et ou par corps de métier

Analyse et traitement des fiches d'événements indésirables / Violence
Collaboration aux projets du service de santé au travail
Participation à des réunions d'équipe
Travail en réseau avec les partenaires institutionnels et locaux
Rédaction d'observations cliniques
Contribution aux projets institutionnels
Activités de Formation, d'Information et de Recherche : actualisation des connaissances, recherches bibliographiques, accueil et formation de stagiaires psychologues, contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière), supervision personnelle, réunions du collège des psychologues.

3° Liens hiérarchiques et fonctionnels

Cet emploi est sous la responsabilité fonctionnelle du Dr WASMER Anne-Sophie, Cheffe de service et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement et, par délégation, du directeur des ressources humaines adjoint.

Le psychologue travaille en concertation avec les membres du service de santé au travail, l'assistante sociale du personnel et avec le bureau des risques professionnels.

4° Temps de travail - Horaires

L'organisation du travail est définie en fonction des nécessités de service et du projet de service dans le cadre de la note GTT de l'établissement, et dans le respect de la circulaire du 30 avril 2012 relative aux conditions d'exercice des psychologues.

Le psychologue est soumis à un régime forfaitaire du temps de travail.

Forfait jour, 19 RTT pour un temps plein

Repos fixes le samedi, dimanche et jours fériés.

5° Compétences et qualités requises

DESS ou Master 2 de Psychologie Clinique.

Capacité à mettre en oeuvre les compétences qui relèvent de l'expertise du psychologue tant sur le plan de l'approche individuelle de la personne que sur le plan de l'approche de l'institution (écoute, analyse, sens relationnel, disponibilité, confidentialité et respect du secret professionnel).
Capacité d'organisation et d'adaptation.
Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.
Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel pour la formation des stagiaires psychologues.
Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence.
Etre force de proposition sur des outils permettant d'accompagner les professionnels en individuels ou en collectif.

Grade : Psychologue

6° Procédure

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, Pierre-Alain BAGUE, à l'adresse mail .