Conducteur Livreur VL H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Livreur VL (h/f) à SAINTE-MAXIME. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une entreprise du bâtiment spécialisée en peinture et dont les différents chantiers sont sur sur le golfe de Saint-Tropez.

À propos de la mission

Vos missions principales :

Livraison des chantiers :
- Assurer un service de livraison rapide et soigné pour l'ensemble des peintures de l'entreprise.
- Assurer les livraisons de dernière minute et prioriser les livraisons en fonction des urgences sur les chantiers.

Gestion du dépôt :
- Réception et contrôle des marchandises.
- Organisation et rangement des stocks.
- Préparation des commandes.
- Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du dépôt.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.