Directeur de Magasin H/F Manpower

Mende - 48

CDI

Offre d’une agence de travail temporaire -

Offre d’une agence de travail temporaire

Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIMES recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Directeur de magasin (H/F). Mon client est une entreprise dynamique et innovante, reconnue parmi les Meilleurs Employeurs de France 2023. Avec plus de 300 magasins et 3000 conseillers(ères) de vente en telephonie, mon client offre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Nous recherchons un Directeur de magasin pour notre point de vente. Vos principales missions seront :
- Garantir la performance économique du magasin.
- Veiller à la satisfaction des clients en offrant un accueil dynamique et professionnel, un service personnalisé et un accompagnement dans l'univers de la téléphonie.
- Coacher votre équipe, développer leurs compétences, évaluer la performance individuelle et collective, et construire des plans d'actions ainsi que leurs suivis.
Nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous êtes dynamique, avez le sens du service et l'esprit d'équipe, et que vous aimez les nouvelles technologies et les challenges, alors vous avez votre place chez nous ! Vous devez également :
- Avoir une première expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la téléphonie.
- Savoir transmettre votre énergie et partager votre passion du métier à vos collaborateurs.
Rémunération et avantages :

Votre rémunération comprendra un salaire fixe et une part variable motivante sans système de paliers ni plafond. Vous pourrez bénéficier de primes d'intéressement et de participation, ainsi que de nombreux avantages tels que l'épargne salariale, la prise en charge de 50% du titre de transport, une mutuelle prise en charge à 60%, des tickets restaurant pris en charge à 60%, des réductions tarifaires de 30% sur les offres et produits, et un comité d'entreprise.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible