Référent Jeunesse H/F Comite Quart Rosemont Ferjeux
Besançon - 25 CDI- 21 300 - 22 500 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
1) Mission globale :
- Le rôle du Référent (Référente) Jeunesse est de mettre en oeuvre le volet Jeunesse du Contrat de Projet Centre Social et l'ensemble des actions y ayant trait dans le respect des textes en vigueur et des attentes des adhérents, dans la stratégie de l'intérêt local.
- Le Référent (la Réferente) Jeunesse, dans le respect des règles de déontologie, entretient avec l'ensemble des acteurs de l'association, internes et externes, des relations de confiance basées sur la qualité de service.
- Etant à l'interface entre l'extérieur et l'intérieur sur le volet Ados, il (elle) se doit de gérer et dispatcher l'ensemble des informations reçues (courrier, mail) ou collectées (être à l'écoute de) vers les différents interlocuteurs concernés.
- Au sein de la Maison de Quartier, il (elle) est amené (e) à travailler avec les adhérents et les familles, les partenaires, les habitants du quartier et le personnel de la structure.
2) Missions principales :
- Travailler, de façon régulière, au recensement des besoins et envies individuels et collectifs des jeunes (« t'as envie de quoi demain ? »), aller au-delà du ludique (découvertes professionnelles), avec pour portes d'entrées (mardi jeudi et vendredi soir, mercredi après-midi, associations sportives, accompagnement à la scolarité)
- Favoriser l'accueil des jeunes : Ouvrir un lieu d'accueil (ou plusieurs) adapté aux jeunes (aller à la rencontre de), Communiquer son existence sur le secteur (réseau d'information) et sur les réseaux sociaux, L'animer par un personnel qualifié (choix des intervenants)
- Rendre les jeunes acteurs de leurs temps-libres : Les responsabiliser dans le fonctionnement de l'espace jeune, les impliquer dans la mise en place des projets, des animations (organisation de sorties, de séjours via ID Jeunes), les accompagner dans leur orientation scolaire ou professionnelle (temps thématiques) via, entre autre, l'animation de groupes dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité
- Impliquer les jeunes dans la vie locale : Découvrir le milieu dans lequel ils évoluent (rencontres partenaires socio-économiques), mettre en place des actions avec les partenaires locaux (MDQ)
- Accompagner les jeunes au cours de l'adolescence : Prévenir les comportements à risque, Permettre la valorisation de soi, s'ouvrir sur l'extérieur, maintenir des liens entre les jeunes et leurs familles, être présent sur les réseaux sociaux via la démarche Promeneur du Net
3) Profil
- Etre dynamique, savoir prendre des initiatives adaptées, savoir oser tout en conservant un sens des responsabilités garantissant la sécurité des personnes, le respect des projets.
- Etre organisé (e) pour apporter cohérence et efficience dans les différentes missions à accomplir.
- Savoir prendre le recul nécessaire à l'analyse des situations rencontrées et y apporter des actions correctives lorsque nécessaire
- Savoir gérer la relation à l'autre et développer un réseau relationnel
- Connaître la réglementation Jeunesse et sport en vigueur ainsi que le public adolescent
- Maîtriser les outils informatiques permettant l'exécution de travaux de bureautique, la création de supports papier ou visuels, le suivi de plannings ou d'agendas,.
- Une appétence sur le volet sport serait un plus.
Poste :
CDI à compter du 16 juin 2025 (tuilage avec la personne en place) ; 30h par semaine avec annualisation du temps de travail. Horaires principalement d'après-midi et de début de soirée.
Salaire indicatif : 21 300 € et 22 500 € (selon expérience) sur 12 mois. Convention 1518 - CCN ECLAT
Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, CSE.
Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) sur poste similaire.
Permis de conduire.
Formation : BPJEPS avec UC Direction, DEJEPS.
Candidature (lettre de motivation + CV) uniquement par mail à l'adresse suivante :
****@****.**
Date limite de dépôt : 1ier Juin 2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Comite Quart Rosemont Ferjeux
Centre social du Quartier, 1200 adhérents, activités autour de la famille, de l'enfance, des loisirs, du bâtiment, second oeuvre et espaces verts.
- Besançon - 25
- CDI
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