Conducteur de Travaux - Chef de Chantier Electricité H/F Alphea Conseil
Saint-Priest - 69 CDI- 35 000 - 44 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Acteur reconnu dans les domaines de l'électricité, de l'instrumentation et du contrôle commande, notre client intervient sur des projets de grande envergure pour des sites de production industrielle et des infrastructures stratégiques.
Dans le cadre du développement de son service Grands Projets, nous recherchons un(e) Conducteur de Travaux en Électricité Industrielle H/F pour piloter les opérations sur site.
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous aurez pour mission de diriger et coordonner des chantiers de taille moyenne ou plusieurs petits chantiers sur le territoire national. Vous serez le garant de la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget et des normes de sécurité.
Vos missions :
Sécurité & Qualité
- Veiller à l'application stricte des règles QHSE sur les chantiers
- Être force de sensibilisation auprès des équipes
Management d'équipe
- Gérer les équipes chantier (internes et sous-traitants)
- Suivre la réalisation des travaux et assurer leur conformité
Gestion technique & organisationnelle
- Approvisionner le chantier en matériel
- Contrôler l'avancement technique des travaux
- Planifier les interventions et piloter les moyens humains et matériels
Suivi budgétaire
- Assurer la bonne gestion des heures allouées au chantier
- Participer à l'élaboration des plannings en collaboration avec le Responsable d'Affaires
Communication & coordination
- Participer activement aux réunions de chantier
- Être l'interlocuteur principal sur site
Le profil idéal :
Formation : Bac à Bac +2 dans le domaine du génie électrique, travaux publics
Expérience : Minimum 6 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel
Compétences :
- Bonne maîtrise des métiers techniques du BTP et de l'électricité
- Leadership et esprit d'équipe
- Organisation, anticipation, rigueur
Mobilité requise : Chantiers sur tout le territoire national (grands déplacements)
Pourquoi postuler ?
Travailler sur des projets ambitieux à forte valeur ajoutée
Rejoindre un environnement technique stimulant
Intégrer une entreprise engagée pour la sécurité, l'innovation et la qualité
Le profil recherché
Experience : 6 An(s)
Compétences : Planifier des opérations de chantier, Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction, Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global, Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier, Communiquer auprès de ses clients internes et externes, Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché, Faire preuve de diplomatie et de force de conviction, Organiser l'accueil du personnel sur le chantier, la relation avec les représentants du personnel et les interventions en cas d'incidents ou d'accidents, Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges, Préparer l'intervention et installer le chantier, Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Saint-Priest - 69
- CDI
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