Chef de Projets Senior Sûrete Informatique H/F SNEF
Hœrdt - 67 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
SNEF GRAND EST, développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'Electricité (Courants forts / Courants faibles) dans les domaines des infrastructures tertiaires et de l'industrie. La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients dans la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs installations électriques.
Afin de renforcer l'activité CONNECT : SSI, SÛRETE, GTB & SMART CITY de notre agence de Hoerdt, nous recherchons un(e) :
CHEF DE PROJETS SENIOR SÛRETE INFORMATIQUE (Vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes, SSI, GTB, Smart City) (H/F).
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Adjoint CONNECT, vous êtes chargé(e) de la gestion des projets industriels, tertiaires et pour les collectivités de l'agence de Hoerdt.
Vous garantissez la réussite de projets importants et complexes en veillant au respect des objectifs fixés en termes de résultats économiques, contractuels, de délais, de qualité, de politique sociale, de QHSSE, ainsi que des valeurs de l'entreprise.
Interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients, vos missions consistent à :
· Gérer un projet multi technique avec une équipe pluridisciplinaire et groupement d'entreprises.
· Structurer l'organisation globale du projet en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes.
· Consolider le reporting interne et externe du projet.
· Animer les comités de pilotage.
· Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat.
· Analyser des risques et opportunités pouvant impacter le projet.
· Être le garant du respect des règles et des valeurs de l'entreprise.
· Veiller à la mise en place et à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale.
· Définir la stratégie permettant de concrétiser la valorisation de travaux supplémentaires ou des opportunités liées à des variantes avec le Responsable d'activité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact ou rendez-vous avec nos équipes RH
-
Rendez-vous avec nos équipes de terrain ou du siège
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (Ecole d'Ingénieur ou Cycle universitaire) dans le domaine de la gestion de projets complexes, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement en gestion projets complexes. dans le domaine de la sûreté électronique.
Pour ce poste à responsabilités, de réelles qualités managériales sont indispensables.
La maîtrise du Pack Office est nécessaire.
Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'un sens de l'écoute et d'un excellent relationnel qui vous permettent de vous adapter à vos interlocuteurs, clients ou collaborateurs.
Véritable chef d'orchestre pour fédérer les acteurs d'un projet, votre leadership et votre rigueur jouent un rôle essentiel dans la réussite des affaires dont vous avez la responsabilité.
Vous aimez relever les challenges et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle et Prévoyance
-
Plan d’Epargne Groupe
-
13ème mois
-
Comité d’entreprise
-
Mobilité interne
Bienvenue chez SNEF
Bâti autour d'une large palette de compétences techniques, Le Groupe SNEF doit sa pérennité à son modèle qui allie indépendance, proximité et avenir.
En France comme à l'International, nous sommes ingénieurs / concepteurs, intégrateurs, mainteneurs et opérateurs de solutions multitechniques dans les domaines de l'Energie et du Numérique.
Nous ne cessons de nous réinventer, promoteurs de la révolution numérique, des Objets Connectés, du Big Data, de l'Intelligence Artificielle et de la Réalité Virtuelle.
Nous prônons la simplicité dans la décision, la capacité d'adaptation, un management direct... autant d'atouts pour vous embarquer dans l'aventure SNEF.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier :
- Véhicule de fonction
- Prime annuelle
- Participation
- Caisse des congés BTP avec 30% de prime vacances
- Mutuelle familiale et prévoyance santé
- Université interne/ formations, intégration
- CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités, événements collaboratifs)
- Action logement (aide à la location, la mobilité, achat, travaux, courtier...)
- Politique de Cooptation avec prime de 500 Euros brut.
- Ticket Restaurant
- Prise en charge de votre titre de transports à 50%
Au-delà des compétences techniques nous attachons une réelle importance à la diversité, l'autonomie, à la synergie et nous recherchons chez les Femmes et les Hommes qui nous rejoignent la prise d'initiatives, la créativité et l'esprit d'équipe.
Nous construisons, avec vous, l'entreprise de demain, qui permet à chacun de s'épanouir et d'être fier de son métier.
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