Responsable de Production H/F Ouest Partners
- Chantilly - 60
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Votre mission : Sous la responsabilité d'un Responsable d'UAP, et en lien étroit avec les équipes support, vous pilotez et animez une équipe d'ouvriers d'exception.
Vos challenges au quotidien :
- Sécurité & Bien-être : Garantir la sécurité des collaborateurs et insuffler une vraie culture sécurité.
- Pilotage de la production : Organiser, prioriser, coordonner la fabrication de pièces uniques en lien avec les équipes de mise au point et méthodes.
- Management de proximité : Fédérer votre équipe autour de l'écoute, du dialogue et de la coopération.
- Amélioration continue : Booster la performance sécurité, qualité, délais, coûts et efficacité.
Vous êtes aussi un moteur du changement :
- Faire évoluer votre équipe vers plus d'autonomie, de polyvalence et de prise d'initiatives.
- Accompagner le développement des compétences via la formation et l'animation de projets collaboratifs.
- Animer des groupes de travail dans une dynamique d'amélioration continue.
Diplômé(e) d'une école supérieure en Production ou équivalent (Bac +5), vous avez déjà piloté et aimez piloter une équipe de production industrielle au quotidien.
Organisé(e), rigoureux(se) et pragmatique / opérationnel, vous savez combiner exigence et leadership bienveillant pour viser l'excellence.
Vous êtes familier(e) avec les outils informatiques (Pack Office, ERP).
Vous aimez faire grandir vos collaborateurs et accompagner la transformation des organisations.
Ref : px9r57me8g
Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière dans un environnement d'excellence et de passion artisanale ? Rejoignez un site de confection de produits haut de gamme à Chantilly !
Chez Ouest Partners, cabinet de recrutement expert des métiers de l'industrie, nous vous accompagnons dans la recherche de cette opportunité rare au sein d'un acteur incontournable de la maroquinerie française d'excellence.
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et écrivons ensemble votre prochain chapitre professionnel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature – premiers contacts
-
Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
-
Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
-
Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Convivialité
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail
-
Café offert
-
Organisation de conférence & workshops
-
Activités sportives
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/08/2025 - Réf : px9r57me8g
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