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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Maintenance H/F Groupe SEB

Mayenne - 53
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Détail du poste

Proche de vous partout dans le Monde

Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF etc. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.

Chaque jour, nous aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30.000 employés peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.

Reconnu comme centre d'expertise technologique pour les produits à haute valeur ajoutée dont les machines à café full auto Krups ou le robot chauffant companion, notre site industriel de Mayenne est situé près de Laval et du Mans et emploie 500 collaborateurs passionnés.

Contribuez à notre développement :

Dans un contexte à forts enjeux, nous créons un poste de Responsable Maintenance rattaché au Responsable Technique du site et en charge d'une équipe globale d'une vingtaine de personnes. Votre rôle sera de définir une politique maintenance process Site et de mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour la rendre opérationnelle.

A ce titre, vos principales missions seront de :

- Garantir la disponibilité, la performance et la conformité des équipements de votre périmètre
- Valider l'intégration de nouveaux équipements
- Etablir, piloter et optimiser les coûts et les ressources (stocks & investissements) pour garantir la performance industrielle du site
- Manager les équipes maintenance, incluant une démarche sécurité optimale lors des interventions
- Impulser une dynamique d'équipe en développant la communication, s'assurer du bon climat social de votre secteur et favoriser les conditions de motivation de l'équipe
- Proposer des évolutions technologiques et accompagner les équipes dans leur prise en main
- Gérer des projets de fiabilisation et d'amélioration continue de performance de la production
- Soigner les interfaces avec les clients/fournisseurs internes et externes: les méthodes-industrialisation en amont, et la production en aval
- Mise en place et suivi des contrats de sous-traitance

Apportez vos compétences :

- De formation Bac +5 type ingénieur généraliste ou Bac +2/3 avec 10 ans d'expérience en management d'équipes de maintenance
- Connaissances en automatismes, robotique et expérience d'un logiciel de GMAO
- Leadership, capacité à travailler en transverse et en équipe sont vos atouts pour réussir dans cette fonction
- Anglais professionnel au vu de la dimension internationale du groupe

Rencontrons-nous :

- Premier échange avec le Directeur de Site et les équipes recrutement.
- Rencontre ensuite avec le Directeur de Site et l'équipe RH lors d'une venue sur le site

Intégrez un Groupe Français International animé par:
- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
- Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
- Des avantages pour tous : accords QVT, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE, restaurant d'entreprise...

Aménagement des locaux, Parking gratuit à proximité
13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires, RTT
Organisation de conférence & workshops
Proche transport en commun
Locaux modernes
Equipements techniques
Espaces calmes
Café offert
Activités sportives

75000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sur notre site carrière : une confirmation vous sera envoyée par e-mail sous 24H
Si votre candidature est sélectionnée par le Recruteur, vous aurez un échange téléphonique
Un entretien vidéo ou physique sera organisé -Vous rencontrerez le Recruteur et le Manager
Un 2ème entretien pourra être réalisé avec notamment le RRH
Dans tous les cas un retour personnalisé vous sera fait