Chef de Projet Recherche Performance Produits H/F Groupe SEB
Vernon - 27 CDISuper recruteur
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Conformément aux orientations stratégiques de la Direction :
- Proposer, valider, concevoir et mettre au point de nouvelles solutions techniques liées aux aspirateurs
- Prouver la consistance de ces solutions techniques, en démontrant leur faisabilité pour permettre de créer de nouveaux produits industriels
- Développer les connaissances métier concernées pour capitaliser sur le long terme
Dans ce cadre :
- Etudier des concepts innovants répondants à des fonctions nouvelles attendues par les consommateurs en s'appuyant sur la capitalisation des idées (équipes, technologies, propriété industrielle, « vie de tous les jours »)
- Mettre au point des solutions techniques tenant compte des contraintes de faisabilité, de coûts de développement et d'industrialisation. Préconiser des solutions aux équipes projet et en réunions Innovation
- Valider le cahier des charges technique (expérimentalement)
- Définir le cahier des charges fonctionnel
- Contrôler l'état d'avancement de projets et coordonner des actions
- Développer des outils, méthodes de travail, modes de fonctionnement : nouvelles méthodes internes de mesures et essais notamment
- Apporter une expertise technique et/ou des connaissances spécifiques : tout au long du développement
- Réaliser une veille technologique
- Contrôler le respect du Plan Qualité
- Faire adhérer à un projet, à des actions menées ou à des objectifs
- Développer un réseau relationnel interne ou externe
Apportez vos compétences :
Vous avez un Bac +5 généraliste ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans en développement de produits électriques.
Compétences : Anglais courant (conversation et technique)
Eléments depersonnalité : Créativité, rigueur, méthode, capacité d'analyse, esprit critique, capacité de travail autonome, curiosité, ouverture d'esprit, bon relationnel, capacité de synthèse, goût pour le travail manuel, ténacité, fermeté, capacité de remise en question de ses idées, esprit d'équipe...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sur notre site carrière : une confirmation vous sera envoyée par e-mail sous 24H
-
Si votre candidature est sélectionnée par le Recruteur, vous aurez un échange téléphonique
-
Un entretien vidéo ou physique sera organisé -Vous rencontrerez le Recruteur et le Manager
-
Un 2ème entretien pourra être réalisé avec notamment le RRH
-
Dans tous les cas un retour personnalisé vous sera fait
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux, Parking gratuit à proximité
-
13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires, RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Equipements techniques
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Espaces calmes
-
Café offert
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Activités sportives
Bienvenue chez Groupe SEB
- Job Type : CDI Temps plein
- City : VERNON
- Working place (LinkedIn) : VERNON
- Minimum annual compensation : 55000
- Maximum annual compensation : 55000
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à son portefeuille de 34 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présents dans 150 pays, nous produisons dans 40 sites industriels et vendons 11 produits à la seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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