Chargé de Communication H/F Groupe Philippe Marraud

Boé - 47

CDI

Résumé de l'offre

🏠 Télétravail partiel
Bac +5
BTP
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Au sein du groupe Marraud et de ses filiales, sous la responsabilité du la direction, votre intervention sera dédiée à :
* Développer et mettre en oeuvre une stratégie de communication en accord avec les objectifs de l'entreprise ;
* Développer la marque « Entreprise » en interne et en externe ;
* Collaborer avec les équipes pour assurer une cohérence et un alignement entre les messages de communication et les activités de l'entreprise ;
* Coordonner et organiser des événements de promotion et de sensibilisation ;
* De manière générale, être en veille pour repérer les bonnes pratiques du marché (tous secteurs d'activité), les axes de développement et s'assurer de la cohérence des actes à la stratégie ;
* Mesurer et analyser les résultats des initiatives de communication pour évaluer leur impact et ajuster la stratégie si nécessaire.
* Piloter la politique générale de l'entreprise en matière de RSE.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

De formation Bac +5 en marketing/commerce, vous êtes à l'aise avec les outils graphiques et les réseaux sociaux. Vous bénéficiez d'un bon sens du relationnel.
Vous êtes rigoureux·se, organisée, créatif·ve et curieux·se.
Une expérience dans des projets d'études "Marketing" pour de l'agencement d'espace serait un plus.

· TYPE DE CONTRAT :
CDI (plein temps) sur 4.5 jours.
· REMUNERATION :
La rémunération sera définie selon profil et expérience.
· LIEU :
Le poste est basé à Agen (47).

Raisons de nous rejoindre

Affiliation à la caisse du BTP
Prime de fin d'année
Participation aux bénéfices
Mise à disposition, d'un téléphone, ordinateur portable
Mise à disposition d'un véhicule de société, selon le poste
Mise en place du télétravail (sous-condition)

Bienvenue chez Groupe Philippe Marraud

Le groupe Philippe Marraud intervient depuis 40 ans à tous les niveaux de l'acte de construire. Familial, il porte des valeurs invariablement humaines. L'approche des projets prend prioritairement en compte cette dimension dans un service clients de proximité.
L'organisation quotidienne suppose la mise en place d'un cadre dans lequel chacun évolue en partenariat et dans une relation transparente et partagée. La dimension du groupe laisse place à l'épanouissement professionnel. Son développement est d'abord le vôtre.