Chef d'Equipe Gros Oeuvre Maçonnerie H/F Entreprise Quelais
Betton - 35 CDI- 3 000 - 3 300 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Entreprise de 9 salariés recherche un chef d'équipe maçon pour encadrer une équipe de 1 à 3 salariés, 38h par semaine, du lundi au vendredi, Rennes et alentours.
Travaux Gros oeuvre : construction de bâtiments industriels, extension de cellules commerciales, réhabilitation
Savoir faire : lecture des plans, fondations par massifs, pose de longrines, fûts béton, mur de soutènement, pose de réseaux enterrés, élévation de type prémurs, maçonnerie traditionnelle
Contrat CDI - Niveau 4 - Coefficient 250 - Taux horaire selon expérience à définir, prise de poste courant mai
Avantages : véhicule de société, indemnités de paniers, indemnités de trajet, mutuelle PRO BTP, chèque cadeaux
Conduite d'engins : mini pelle, chariot télescopique
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 48 Mois
Compétences : Planifier des opérations de chantier, Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction, Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global, Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation, Travail en équipe
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Betton - 35
- CDI
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