Plombier Chauffagiste H/F Capeb Rhone et Grand Lyon
Genas - 69 CDI- 2 360 - 3 000 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La CAPEB recherche un(e) plombier chauffagiste pour l'un de ses adhérents, entreprise artisanale de 8 personnes en plein essor, spécialisée majoritairement en dépannage plomberie - chauffage - climatisation (et quelques chantiers de rénovation).
Vous assurez essentiellement des dépannages, des recherches de fuite, et réalisez des chantiers pour des particuliers :
- En chauffage / climatisation : GAZ, PAC
- En sanitaire : changement de tuyauterie, WC, mitigeur, colonnes de douches, remplacement de lavabo, Bac à douche, cloisons de douche, baignoire,.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où la qualité du service et l'humain sont une priorité.
Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe,
Vous êtes rigoureux(se), exigent(e) sur la qualité de votre travail,
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles avec les clients,
Transmettez-nous votre candidature !
Contrat : CDI
Diplôme : CAP minimum en plomberie chauffage souhaité
Expérience : 5 ans minimum souhaités en dépannage sanitaire - chauffage - climatisation
Horaires : 39 h sur 4 jours ½ (du lundi au vendredi 12h30)
Rémunération : 2360€ à 3000€ à négocier selon profil + primes de panier + véhicule de société
Permis B : exigé pour les déplacements sur les chantiers avec le véhicule de société
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Capeb Rhone et Grand Lyon
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