Aes-AMP Foyer Hébergement H/F Association Jeunes Handicapes
Rieumes - 31 CDI- 2 100 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Une association + une rencontre = Apprenons à nous connaître.
L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers et les compétences de ses 540 professionnels dans l'objectif permanent de répondre à une prise en charge de qualité des 830 personnes qu'elle accueille.
Elle recherche une qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés (CCN66, 18 jours de congés supplémentaires par an, mutuelle 50/50 et prévoyance, accords d'entreprise (congés enfants malade, subrogation maladie dès 1 an d'ancienneté...), RSE, prestations CSE... dans l'équité et le respect de la réglementation en vigueur.
Vous avez une expérience à valoriser, vous souhaitez évoluer dans votre parcours professionnel ou simplement changer d'environnement, venez nous rejoindre au sein de l'association et apprenons à nous connaître en prévision d'une future collaboration pérenne.
Aujourd'hui nous recherchons un(e) AMP/AES pour un CDI à temps complet sur le Foyer d'hébergement Les Pins à Rieumes.
Vos missions :
- Exercer une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne ;
- Prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs ;
- Apporter un accompagnement et une aide concrète en établissant une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l'isolement des personnes ;
- Appréhender les besoins et les attentes les personnes afin de leur apporter une réponse adaptée ;
- Encourager et de soutenir de la communication pour une expression verbale ou non ;
- Par le soutien dans les gestes de la vie quotidienne, participer au bien-être physique et psychologique de la personne ;
- Contribuer également à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités.
Pour ce faire, vous établirez une relation de confiance avec les personnes accueillies, et élaborerez votre intervention en fonction de leurs histoires ainsi que de leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Conditions de travail :
Le projet d'établissement détermine un accompagnement 24h/24 et 365 jours par an, ce qui induit des horaires de travail avec sujétions d'internat.
35 heures hebdomadaires sur cycle asynchrone
Un week-end travaillé sur 2 par mois
Votre profil :
- Diplôme d'Etat d'AMP/AES.
- Expérience significative en secteur médicosocial, prise en charge de personnes adultes handicapées atteintes de troubles psychiques et mentaux.
- Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire.
- Notions d'informatique souhaitées : être en capacité d'utiliser les logiciels professionnels, IMAGO
- Permis B requis
Statut et rémunération
- Annexe 3 de la CCN du 15 mars 66
- Rémunération : coefficient de base 413 (=1772.58 € brut mensuel) + Prime métier 238 Euros + Prime DJF 7.86 Euros/heure
- Reprise ancienneté suivant expérience et convention collective
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Rieumes - 31
- CDI
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