Charge de Mission Audit Interne - Gestion Financiere - CDI - Smabtp Paris H/F SMABTP
Paris 15e - 75 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Audit Interne du groupe, une équipe de 12 personnes, en tant qu'auditeur spécialisé dans la gestion financière, vous serez amené à réaliser des missions au sein des sociétés du groupe et de nos partenaires, en vous concentrant sur les risques susceptibles de nuire à l'atteinte des objectifs stratégiques.
Pour cela, vous êtes en charge de :
- Participer à déterminer le plan d'audit interne, réalisation des missions, formulation et suivi de recommandations pour les deux filiales financières du Groupe (établissement de crédit spécialisé et société de gestion de portefeuille) ainsi que les autres activités de la direction des investissements (immobiliers, non côtés...)
- Recueillir les informations nécessaires à la préparation des audits.
- Evaluer les différents processus et procédures de l'entité auditée, réaliser des entretiens et procéder à des analyses afin d'identifier les zones de risques
- Analyser les données et leurs qualités, appliquer les normes de l'audit et contribuer à améliorer la création de valeur.
- Formuler des recommandations visant à sécuriser le dispositif et en ligne avec la stratégie du groupe
- Vous coordonner avec les différentes activités de contrôles du groupe
- Valider ces constats et actions avec l'entité auditée.
- Rédiger un rapport d'audit intégrant les constats les recommandations ou préconisations.
- Contribuer au suivi de la mise en oeuvre des recommandations des audits.
- Etre force de proposition pour viser à l'amélioration permanente et/ou à la mise à jour des méthodes et référentiels d'audit.
- Contribuer au reporting auprès de l'autorité de contrôle, de la direction générale et du comité d'audit.
- Etre en contact dans le cadre de vos missions avec des dirigeants, des responsables experts dans leurs domaines et toute la richesse de la diversité des collaborateurs du groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
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Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
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Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Le profil recherché
- De formation supérieure, Ecole de commerce, Ingénieur ou juriste, avec une spécialisation en banque/finance, audit/conseil ou gestion des risques, vous avez acquis une bonne culture financière et une expérience reconnue d'au moins 4/5 ans dans les métiers de la Banque de Financement et d'Investissement, de la Gestion d'Actifs, de la Gestion Privée ou des Métiers Titres, acquise idéalement en cabinet de conseil ou en société de gestion.
- Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des principales activités du groupe et des risques associés, ainsi que de bonnes facultés rédactionnelles.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, Word, Excel, PowerPoint notamment ainsi que les bases de données (Access, SAS...)
- Une bonne connaissance en matière de gestion de projets, ou dans les domaines comptables, financiers, informatiques ainsi qu'en matière d'assurance construction serait un atout.
- Curieux, dynamique et créatif, vous faites preuve d'aisance relationnelle avec de bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'adaptation.
- Votre professionnalisme, votre sens de la pédagogie, le respect de vos interlocuteurs (clients et collaborateurs), vous permettront de vous épanouir pleinement dans ces missions.
Des déplacements en province ou à l'étranger sont à prévoir (environ 3 à 4 déplacements par an d'une durée de 3 jours à une semaine).
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Raisons de nous rejoindre
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Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
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Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
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Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
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Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
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CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
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Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
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RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
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Formations internes
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Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique
Bienvenue chez SMABTP
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé...) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.
Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance.
Infos complémentaires
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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