IDE-Pde en Néonatologie H/F

Centre Hospitalier de Troyes

Présentation de l'entreprise
1er employeur de l'Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale
- 200 médecins
- 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques

Quelques idées de l'activité de l'établissement
- 2172 naissances
- 61 979 passages aux urgences
- 253 579 consultations externes
- 322 996 journées d'hospitalisation

Description du poste

ACTIVITES PRINCIPALES EN MATERNITE ET UNITE KANGOUROU

Fonction de soins
- Prise en charge d'enfant de petit poids et terme supérieur à 35 sa.
- Accueil de la famille.
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l'enfant et de sa famille.
- Ouverture d'un dossier de soins, d'un carnet de santé.
- Réalisation de bilans biologiques et spécifiques des nouveau-nés.
- Réalisation des OEA, biliflash et mesure de saturation en oxygène.
- Administration des thérapeutiques (antibiotique en ivd, paracétamol, vitamine...)
- Travail en collaboration avec les AP/AS dans les soins et/ou dans le cadre de l'alimentation des nouveau-nés (changes, bain, mises au sein, biberons à donner).
- Relation d'aide et de soutien auprès des parents - Réponse aux appels des parents.
- Participer aux examens médicaux, préparer et participer à la visite du pédiatre.
- Transmissions des informations au pédiatre de visite ou de garde.
- Détecter les difficultés des mamans (difficultés dans les soins, difficultés relationnelles...), repérer les situations à risque (psychologique, sociale...).
- Planifier et animer les réunions d'information faites aux mamans avant la sortie.
- Assurer les transferts des nouveau-nés en service de réanimation néonatale.
- Participer à l'élaboration de protocoles et savoir les appliquer selon les différentes situations.
- Cotation des actes paramédicaux (CCAM) sur dxcare

Exigences du poste
- En réanimation néonatale et en UK
- Horaire en 12h
- Alternance jour et nuit
- 36h hebdomadaire
- Travailler un weekend sur deux environ
- Rappel inopiné pour renfort ou pour remplacement

Profil recherché
Compétences requises ou à acquérir
Techniques
- Maîtrise des soins techniques et dextérité gestuelle y compris en situation d'urgence
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en oeuvre dans le service et dans l'établissement.
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des soins liés à l'éducation des parents lors du séjour de leur enfant.
- Respect des règles d'hygiène et d'asepsie
- Excellente Maîtrise des techniques de réanimation cardio respiratoire du nouveau-né
- Connaissance du matériel spécifique aux soins intensifs et à la réanimation néonatale
- Connaissance des protocoles relatifs aux techniques d'entretien du matériel
- Connaissance des différentes techniques de prise en charge de la douleur

Relationnelles
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Discrétion dans la tenue et le langage
- Soutien psychologique des patients et des proches
- Douceur et attention à l'égard des petits patients

Générales
- Capacité d'observation et de transmission d'informations
- Connaissances théoriques sur la spécificité (physiopathologie de la prématurité et développement de l'enfant), pour adapter la prise en charge de l'enfant. Un stage au sein d'un pôle mère-enfant est bienvenu
- Connaissance théorique sur les maladies principales de l'enfant de moins d'un mois (cardiopathie, bronchiolite, infections...).
- Connaissances de la mise en place de l'allaitement maternel.
- Connaissance du protocole d'oralité.
- Capacité de se situer au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Qualités requises

Ecoute - Observation - Douceur et patience vis-à-vis des enfants et des parents
- Capacités d'organisation et de planification
- Dynamisme - Réactivité - Discrétion- Empathie
- Rigueur - Autonomie - Curiosité intellectuelle - sens des responsabilités
- Respect du secret professionnel
- Capacité de réactivité et d'adaptation rapide aux situations de réanimation
- Esprit d'équipe. Collaboration étroite avec les différents partenaires du soin : Sages-femmes, Auxiliaires de Puériculture/Aides-Soignantes ; Psychologues ;
- Assistantes Sociales ; médecins ; cadre de santé du service ; kinésithérapeutes ; PMI ; secteur libéral (IDE, sage-femme, KINÉ...)
- Gestion du stress - Maîtrise de soi
- Disponibilité
- Ethique et déontologie
- Ouverture d'esprit et capacités à évoluer
- Capacité d'autocritique
- Absence du mal des transports