Chargée - Chargé d'Études d'Audit et du Contrôle Interne H/F Ministère de l’Intérieur
Seine-et-Marne - 77 Fonctionnaire- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Réaliser des audits points clés, des audits d'efficience, des audits thématiques dans les structures de l'Académie de police,
- Participer conjointement avec l'IGPN et les autres directions nationales aux audits d'installations des DDPN/DIPN et des DZPN,
- Présenter les résultats des missions auprès de l'autorité supérieure de la structure aux fins de validation des prescriptions, propositions ou recommandations,
- Restituer aux structures évaluées les constats et recommandations résultant des audits conduits,
- Assurer le suivi des plans d'actions relatifs aux mesures correctives et curatives résultant des audits,
- Coordonner les sujets relatifs à l'organisation des structures de l'Académie de police,
- Participer à la coordination de tous sujets relatifs à l'organisation des structures (temps de travail, organigrammes, règlement intérieur, sécurité...),
- Être le référent qualité et animer la démarche AMARIS (analyse des risques sur le périmètre de l'Académie de police),
- Contribuer au suivi et à l'actualisation des différents plans (PSI, PCA, PRA, PSA, etc.) et leurs déclinaisons dans les structures,
- Apporter aide et assistance auprès des structures sur les thématiques portées par la division,
- Participer à la conception et au suivi des outils de contrôle interne pour les structures,
- Contribuer au contrôle interne et à la maîtrise des risques dans le cadre des descriptifs d'activité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Rattachée à l'État-major de l'Académie de police, la division de la qualité et de la maîtrise des risques exerce une fonction d'assistance juridique, d'expertise et de conseil. Elle conçoit et réalise des audits points clés et des audits d'efficience (dits audits d'installation à l'arrivée d'un nouveau directeur zonal), des audits thématiques et environnementaux ainsi que des descriptifs d'activités. Elle met en place le dispositif AMARIS coordonné par l'IGPN. Elle coordonne tous les sujets relatifs à l'organisation des structures (conformité des organigrammes, règlement intérieur, sécurité des structures, télétravail, temps de travail...) notamment par des instructions ou notes de service.
Elle peut superviser ou réaliser des enquêtes administratives et apporte soutien aux structures sur des questions transversales et/ou spécifiques.
Elle assure le contrôle interne pour l'Académie de police, ainsi que des études sur des domaines divers et transversaux.
Elle est la référente du plan de continuité d'activité (PCA) pour l'Académie de police.
Par ailleurs, elle est en charge de la sécurité numérique de l'Académie de police et de ses structures.
Le profil recherché
Composition et effectifs du service :
La division comprend le chef de division et son adjoint ainsi que 6 agents : 1 capitaine de police, 2 AAE, 1 SA, 1 ISIC et 1 TSIC.
Liaisons hiérarchiques : Chef de la division de la qualité et de la maîtrise des risques et son adjoint, le chef d'État-major et son adjoint, le directeur de l'Académie de police et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles : Les sous-directions de l'Académie de police, les services et structures relevant de l'Académie de police, IGPN.
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau expert requis
Savoir gérer un projet, prioriser et fiabiliser niveau expert requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel «affaires juridiques», mais également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d'autres emplois à dominante ressources humaines ou budgétaire.
L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours.
La transversalité des sujets et des thématiques appréhendées dans le cadre des missions liées à cet emploi sont de nature à préparer la transition vers l'accession à des postes à responsabilité.
- Seine-et-Marne - 77
- Fonctionnaire
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Auditeur interne
- Job Audit
- Job Meaux
- Job Nemours
- Job Melun
- Job Coulommiers
- Job Provins
- Job Fontainebleau
- Job Montereau-Fault-Yonne
- Job Chelles
- Job Brie-Comte-Robert
- Job Pontault-Combault
- Job Auditeur comptable
- Job Business analyst
- Job Auditeur financier
- Job Chef de mission audit
- Job Contrôleur financier
- Entreprises Audit
- Entreprises Auditeur interne
- Entreprises Melun
- Entreprises Seine-et-Marne
- Job Fonction publique
- Job Audit interne
- Job Teletravail
- Job Ressources
- Job Directeur
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}