Responsable de Site École H/F Nantes Métropole
France CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos activités par domaine
MANAGEMENT
Encadrer et animer l'équipe (permanents et temporaires)
Définir au quotidien les priorités de répartition des moyens humains avec les partenaires éducatifs
Veiller aux conditions de travail en faisant appliquer la réglementation en matière d'hygiène
Suivre et accompagner les agents dans leurs démarches RH
Organiser, animer et contrôler le travail de l'équipe en lien avec l'ATR
Evaluer les agents
Former et accompagner les nouveaux arrivants en favorisant la cohésion d'équipe et de sécurité (EPI), outils et produits utilisés, animer la démarche PRAP.
EDUCATIF
Développer l'animation managériale au sein du groupe scolaire dans un souci de cohésion et de coordination des équipes au bénéfice des enfants.
Favoriser et valoriser la participation des agents dans la déclinaison de la politique éducative
Organiser et animer les temps de concertation en lien avec les partenaires éducatifs
Accompagner, conseiller et orienter les ATSEM sur l'approche métier
Favoriser la collaboration du binôme enseignant/ATSEM
ENTRETIEN
Définir le plan de ménage, organiser et gérer le travail de l'équipe en lien avec l'ATR
Superviser et organiser le travail de l'ATR pour lui permettre de gérer les produits et le matériel d'entretien
Garantir la propreté des locaux
Participer ponctuellement à l'entretien
Garantir l'application des procédures et protocoles
RESTAURATION
S'assurer de l'organisation du travail de l'équipe dans le respect des normes HACCP, en lien avec le DAPS et l'ATR et veiller au bon déroulement du temps de restauration
Accompagner les équipes AER dans des postures professionnelles éducatives adaptées et attendues et contribuer à l'élaboration du projet pédagogique du périscolaire piloté par le DAPS,
Gérer et suivre les effectifs de restauration dans un objectif de réduction du gaspillage alimentaire
Garantir l'application de la procédure liée aux PAI
Mettre en oeuvre les projets de direction en lien avec la restauration scolaire
Participer ponctuellement (si cumul de non-remplacements) au service du midi
TECHNIQUE (en lien avec le cadre de proximité)
Assurer la veille générale sur la sécurité du bâtiment et suivre le registre d'observation hygiène et sécurité
Suivre les travaux au sein du groupe scolaire
Suivre les demandes de petites améliorations
Être référent pour les différents exercices liés à la sécurité
Mettre à jour les plans des établissements scolaires et participer à l'organisation des déménagements
Réaliser l'ensemble des inventaires nécessaires au fonctionnement de l'école
Assurer le suivi des dotations en vêtement de travail et EPI
Gestion des clefs
ACCUEIL
Veiller à l'organisation de l'accueil des usagers et des prestataires extérieurs sur l'école
Être référent pour les associations utilisant les locaux
Faire connaître les agents et leurs missions aux parents lors de journées ouvertes, conseils d'école...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Le profil recherché
Vous avez de bonnes connaissance en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire et des locaux. Vous savez mettre en oeuvre les techniques de nettoyage et utilisation des matériels et produits adaptés.
Vous disposez d'une bonne aptitude à travailler en mode partenarial et avez de l'expérience dans l'animation et la coordination d'une équipe.
Vous avez de bonnes connaissances dans l'organisation des collectivités, de l'organisation territorialisée de la Direction de l'Éducation et du fonctionnement d'une école.
Le sens du service rendu est porteur de sens, rejoignez nous !
Vous travaillez selon des horaires planifié et annualisés.
- Sur le temps scolaire : 7h30/17h pause méridienne de 45 minutes hormis le mercredi 7h/13h
- Sur les périodes de vacances scolaires : horaires fixés selon le calendrier annuel, journées d'entretien et de ménage, journées inter-métier.
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 5 et mardi 10 juin 2025
Merci d'intégrer à votre candidature votre dernier arrêté de situation, votre RQTH.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
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