Educateur Basket Ball H/F Brece Basket Club
Brécé - 35 CDI- 1 900 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Club de niveau départemental : D1 D2 D3
- Nombre de licenciés : 140
- Catégorie : micro basket à U18 (+ loisirs)
Pré requis
- Diplôme BPJEPS, ou en formation BPJEPS, ou équivalent
- Pratique du Basket depuis plusieurs années
- Aimer travailler avec les enfants de 4 à 18 ans
- Force de proposition pour l'amélioration du club tant d'un point de vue technique qu'organisationnelle
Missions
- Faire découvrir la pratique du jeu collectif au travers du basket pour les plus jeunes (l'opération JAP -Jouer-Arbitrer-Participer)
- Faire progresser les enfants dans le cadre du basket au niveau technique mais aussi au niveau « comportemental »
- Proposer des actions sportives en dehors des temps d'entrainement (tournois, stages, formations.)
- Former les licenciés (et leurs parents) à l'arbitrage, emark, coaching
- Développer la plateforme Kalisport
- Développer les autres pratiques basket (école, entreprise, santé.)
Horaires
De 20 à 35h suivant le profil de la personne
Période scolaire :
Entrainement
- Lundi mardi jeudi vendredi : 17h à 20h30
- Mercredi de 9h30 à 18h
Manifestations ponctuelles
Formation arbitrage + arbitrage des catégories U18G
Période vacances : 3 à 5 jours de stage interne par période de vacances
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Concevoir un projet éducatif, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Brécé - 35
- CDI
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