Conseiller Technique Adjoint de Service Social en Faveur des Eleves -Dsden04 H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
France Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Intitulé de la fonction : Conseiller ou conseillère technique adjoint(e) du conseiller technique responsable départemental
Domaine fonctionnel : Santé - Cohésion Sociale.
Localisation : Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) des Alpes-de-Haute-Provence, Digne-les-Bains
Affectation : DSDEN 04. Déplacements sur tout le département.
De part leur connaissance de l'environnement, de l'approche sociale des élèves et de leurs familles, les conseillers/ères techniques contribuent à l'activité des réseaux en qualité de personnes ressources dans le champ social. Ils/Elles peuvent aider à la mise en place de projets à la demande des coordonnateurs de réseaux.
Le/La CTSS-A, sous la responsabilité de la CTSS départementale est en charge des dossiers suivants :
- Les réseaux d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents et autres dispositifs de soutien à la parentalité, participation aux groupes de travail
- Le réseau des établissements non couverts par la présence régulière d'une assistante sociale
Il/Elle assure :
- L'évaluation des informations entrantes (via la fiche saisine), le conseil technique aux personnels, les investigations et relais auprès des partenaires, la mise en lien des différents intervenants ainsi que la demande d'intervention ponctuelle d'une assistante de service social.
- Les projets et actions de prévention en tenant compte des problématiques sociales locales : proposer et impulser des thématiques par secteur, pérenniser et mutualiser les actions existantes, co-piloter les groupes de travail, aider à la méthodologie et soutenir les collègues dans la rédaction des projets, accompagner à la mise en place et à l'animation.
Le/La CTSS-A est également chargé/e de coordonner la mise en place des actions de prévention sur le réseau des établissements non couverts par la présence régulière d'un/e assistant/e social/e.
Il/Elle supplée la CTSS-D et peut être amenée à représenter l'IA-DASEN et d'autres missions pourront être partagées à la demande de l'IA-DASEN.
Le profil recherché
Prérequis
- Permis B et véhicule avec les équipements hivernaux obligatoires
- Connaissance des réglementations et politiques nationales et locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville, du code de l'action sociale et des familles,
- Connaissance du fonctionnement institutionnel, des textes et des orientations ministérielles portées par le recteur et le DASEN.
- Maîtrise du champ de compétence et d'action des divers acteurs et partenaires.
- Maîtrise des écrits professionnels.
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet).
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Savoir-faire
- Connaitre et mettre en oeuvre les priorités académiques en utilisant les dispositifs du département.
- Maitriser et avoir une expertise sociale fine et argumentée.
- Réactualiser ses connaissances législatives et suivre des actions de formation.
- Maitriser les techniques managériales de conduite de projet, d'animation de groupe et d'évaluation.
- Capacité à rendre compte.
Savoir-être
- Loyauté
- Adaptabilité, disponibilité et diplomatie
- Qualité d'écoute et de maîtrise de soi
- Rigueur dans la gestion, le suivi et le traitement des dossiers
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Résistance au stress, capacité à prendre du recul
- Discrétion et respect du secret professionnel
Infos complémentaires
Pour les agents titulaires :Rémunération selon la grille indiciaire de CTSSAEIFSE
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