Apprenti Performance Énergétique & Décarbonation H/F Safran
Éragny - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 3 ans
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Vous rejoignez notre équipe pour contribuer activement à nos initiatives en faveur de la performance énergétique et de la décarbonation sur notre site. En tant qu'apprenti(e), vous jouerez un rôle clé dans la collecte et l'analyse des données issues de nos capteurs, leur interprétation et la mise en place d'actions concrètes pour optimiser notre performance tout en sensibilisant les parties prenantes.
MANAGEMENT DE L'ENERGIE
- Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance énergétique
- Préparer et participer aux réunions de pilotage (hebdo, trimestrielle) et aux réunion avec les relais énergie du site
- Préparer et participer à l'audit du standard Energie SAFRAN
- Assurer la communication et la sensibilisation des usagers et l'organisation d'événements dédiés (semaine décarbonation, journée de la terre...)
- Participer à l'élaboration des plans d'actions d'économie d'énergie et des budgets d'investissements associés (stratégie bas-carbone)
AMELIORATION DE LA PERFORMANCE ENERGETIQUE & DECARBONATION
- Etudier, en collaboration avec le correspondant Energie et Bas carbone du site les meilleurs solutions technico-économiques (gain en énergie, ROI, RCO2, réglementaire)
- Suivre les projets et les chantiers (écriture des cahiers des charges, consultation, financement, achat, pilotage des travaux, gestion des budget et planning, communication, réception, retour d'expérience & standardisation des solutions).
Exemple de projets : remplacement de chaudières, climatisation de salle serveur, sécurisation d'approvisionnement, remplacement de CTA...
GESTION TECHNIQUE CENTRALISEE (GTC)
- Déployer la GTC sur l'ensemble du centre
- Intégrer le système de report d'alarmes et les nouveaux équipements
- Sensibiliser les usagers à l'utilisation (MGX, MTT...)
- Suivre les opérations de maintenance du système GTC
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation : Ingénieur par apprentissage sur 3 ans
Dominante : Energie, décarbonation, environnement, travaux
Formation : Préparation d'un diplôme d'ingénieur en environnement, énergie, ou domaine connexe
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Maîtrise des outils Microsoft suite Office (Excel, PowerPoint, Power BI).
- Bases en énergie, fonction d'équipements thermodynamiques, transition bas carbone et monitoring énergétique.
- Capacité à développer des scripts ou programmes pour automatiser des tâches (Python, VBA, ou équivalent).
QUALITES PERSONNELLES :
- Autonomie, organisation et proactivité.
- Esprit de synthèse, rigueur, force de proposition
- Bonne communication écrite et orale pour travailler avec divers interlocuteurs.
- Curiosité, Volonté d'apprendre et de découvrir
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et capacité à fédérer autour de ces thématiques.
Bienvenue chez Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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