

Technicien de Maintenance H/F FAB Group
Pontarlier - 25 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 33 000 - 38 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour notre partenaire industriel du secteur agroalimentaire, son futur Technicien de Maintenance H/F en CDI, sur le secteur de Pontarlier (25).
Horaires en 2x8
Missions :
Apporter un support technique aux Opérateurs de Production pour les changements de formats, les démarrages et réglages des équipements ;
Proposer des améliorations des gammes et des plans de maintenance préventive ;
Réaliser la maintenance préventive et analyser les résultats ;
Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des équipements complexes et définir les actions correctives ;
Identifier les causes racines des défaillances et mettre en place des actions d'amélioration ;
Réaliser des actions de maintenance curative sur la base des ordres de travail ;
Émettre des avis techniques lors de l'élaboration de spécifications pour de nouveaux équipements ;
*
Réaliser des essais techniques et appliquer les plans de maintenance préventive.
Remunération : 33K - 38K
Profil recherché
Diplômé d'un BTS en Maintenance Industrielle ou une expérience équivalente, ayant des connaissances en pneumatique, hydraulique, mécanique et électricité. Le candidat devra maîtriser les méthodes de diagnostic de pannes, être autonome, rigoureux, et avoir une bonne capacité à travailler en équipe. De plus, une compétence basique en bureautique (Excel, Word, PowerPoint) est requise.
Processus de recrutement :
1) Entretien de préqualification : Un premier échange avec le consultant ou chargé de recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
2) Entretien approfondi : Une discussion détaillée pour évaluer vos compétences et motivations en lien avec le poste.
3) Rencontre avec notre client : Un premier entretien pour échanger directement avec l'entreprise recruteuse.
4) Étapes complémentaires : Selon le client, un second entretien pourra être organisé.
5) Retour final : Accompagnement jusqu'à la décision finale et la signature de votre contrat.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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