Associé Ii Services Administratifs H/F Inventing for Life

Détail du poste

Job Description

Contrat d'alternance - A pourvoir à partir de septembre 2025

Mission générale de la fonction

L'alternant sera responsable de soutenir les initiatives d'amélioration continue, de performance et de projets spécifiques au sein de l'entreprise. Il jouera un rôle clé dans l'animation des revues de performance, la mise en place de nouvelles pratiques et l'accompagnement des équipes terrain.

Activités principales

Amélioration continue :

Etablissement des gains de la roadmap.

Participation aux PDCA.

Accompagnement des opérateurs dans leurs objectifs d'amélioration continue.

Performance industrielle :

Animation des revues de performance et engagement des équipes dans l'utilisation des outils de performance en temps réel.

Mise en place de nouvelles revues de performance sur des processus spécifiques.

Identification des points d'amélioration en collaboration avec les équipes terrain.

Support Projet CFP :

Définition des objectifs de performance des équipements.

Création des standards de production.

Rédactions des procédures de production en collaboration avec les équipes production.

Mise en place du 5S sur le bâtiment D.

Description du profil requis

Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.

Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.

Autonomie et proactivité.

Étudiant en école d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de projet, amélioration continue ou performance industrielle.

Connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, 5S).

Maîtrise des outils de performance en temps réel.

Compétences en gestion de projet.

Durée : 12 mois minimum

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will BE deemed the sole property of our company. No fee will BE paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status :
Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation :

VISA Sponsorship :

Travel Requirements :

Flexible Work Arrangements :
Not Applicable

Shift :

Valid Driving License :

Hazardous Material(s) :

Job Posting End Date :
09/1/2025
*A job posting is effective until 11 :59 :59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.