Adjoint au Chef de Département Cycle Metiers H/F Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
Vienne - 86 Fonctionnaire- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
L'adjointe, adjoint de la cheffe du département des cycles métiers joue un rôle stratégique et pédagogique.Elle, il est le garant de la qualité des actions de formation en termes d'ingénierie, d'apport de connaissances de haut niveau et de développement de compétences.
Au sein du département, l'adjointe, adjoint du chef du département est chargée/chargé en particulier de :
· coordonner et co-construire les actions de la formation portées par le département ;
· veiller aux côtés des ingénieurs de formation au respect des cahiers des charges : sollicitation des intervenants, scénarisation pédagogique des programmes, cohérence des contenus en fonction des métiers
· repérer et accompagner les besoins en formation des membres du département
· permettre et faciliter le travail collaboratif avec les autres services de l'IH2EF
· participer à la régulation du plan de charge de l'offre de formation de l'IH2EF en lien avec le pôle des assistants de gestion de formation
· veiller à une bonne circulation de l'information tant horizontale que verticale (organisation en projets, et organisation matricielle).
Sous l'autorité de la cheffe de département, l'adjointe, adjoint inscrit son action dans les axes du projet stratégique de l'institut. Elle, il déploie son activité dans trois domaines en assurant une relation de proximité avec les équipes et une relation constante avec la direction de l'IH2EF :
1 -Seconder la cheffe de département pour la réalisation des objectifs du projet stratégique de l'Institut et du département, et notamment contribuer aux réflexions scientifiques et conceptuelles structurantes pour l'Institut;
2. Conseiller les ingénieurs de formation dans la conception des dispositifs de formation;
3 - Participer à la cohésion et à l'engagement des agents au projet du département :
assurer le développement d'une communication institutionnelle et professionnelle de qualité dans les relations interservices et interpersonnelles.
Le profil recherché
Profil recherché : personnel de direction (chef d'établissement), inspecteur (IEN, IA-IPR, IEN ET-EG)
Ce poste nécessite une compréhension stratégique et politique de l'évolution des métiers d'encadrement au sein des ministères de l'Education nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche, du système éducatif et de ses enjeux, de la formation pour adultes.
Des compétences dans la gestion de projet (organisation, mise en oeuvre, suivi) sont nécessaires
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Savoirs :
o Modes de fonctionnement des administrations publiques
o Techniques de management
o Maîtrise des enjeux du secteur, connaissance des acteurs et de leur positionnement
Savoir-faire :
o Encadrer/animer une équipe
o Évaluer et hiérarchiser des besoins
o Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles
o Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
o Accompagner les changements
o Savoir anticiper et faire preuve d'initiative
Savoir-être :
o Capacité de décision
o Réactivité
o Capacité de conviction
o Capacité prospective
o Capacité à gérer le stress
o Avoir le sens des relations humaines
- Vienne - 86
- Fonctionnaire
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