Permanent Résident en Lva H/F O.S.C.A.R.E
Caumont-sur-Aure - 14 CDI- 30 819 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Lieu de Vie et d'Accueil O.S.C.A.R.E assure un accompagnement individualisé et personnalisé. L'équipe éducative accompagne au quotidien un groupe de 7 adolescents âgés de 10 à 21 ans confiés dans le cadre de la protection de l'enfance. Les supports pédagogiques et éducatifs sont basés sur le « Vivre Avec, Vivre ensemble », l'accompagnement à la scolarité et la médiation animale qui est le coeur du projet.
Le Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe de jeunes du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis.
Le permanent est placé sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la Directrice et Permanente Résidente du Lieu de Vie.
Dans ce contexte, le/la permanent(e) résident(e) aura pour missions :
- La mise en oeuvre et l'application du projet d'établissement ;
- La mise en oeuvre et l'application du Projet Individuel du jeune ;
- La mise en oeuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie à respecter ;
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs ;
- Écouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents ;
- Mise en place d'actions éducatives, projets et activités ;
- Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des jeunes accueillis ;
- Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation ;
- Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes ;
- Travailler en étroite collaboration avec la Directrice, porteuse de projet et des valeurs du Lieu de vie ;
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Gérer et suivre les dossiers des jeunes ;
- Rendre compte par écrit de ses observations ;
- Représenter l'association à l'extérieur ;
- Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules.
Poste à pourvoir le 1er juin 2025
Temps de travail selon le CASF :
Contrat sous convention de forfait jours selon l'accord d'établissement en vigueur au sein de l'Association.
Temps de travail annuel :
Temps partiel de 220 jours/an soit 190 jours de travail effectif et 30 jours de congés payés ;
Les rotations de période de travail sont de minimum 2 jours pouvant aller jusqu'à cinq jours (24 heures sur 24 en présentiel sur le Lieu de Vie) ;
Travail les week-ends et les jours fériés (nuits dormantes).
Avantages :
Mutuelle Obligatoire financée à 80 % par l'association
Salaire : 30 819 brut/an
Débutant accepté avec une expérience en lien avec le public adolescent.
Diplôme :
dans le domaine de l'éducation spécialisée, l'accompagnement social ou les sciences de l'éducation.
Permis B exigé
Pour candidater, CV et lettre de motivation EXIGÉE à envoyer par mail : minuce\****@****.**
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Communication non violente, Techniques d'écoute active et de médiation, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations, Contribuer à des projets de prévention, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Traiter des informations sensibles
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Caumont-sur-Aure - 14
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Educateur
- Emploi Enseignement
- Emploi Caen
- Emploi Lisieux
- Emploi Bayeux
- Emploi Honfleur
- Emploi Deauville
- Emploi Falaise
- Emploi Ouistreham
- Emploi Cabourg
- Emploi Trouville-sur-Mer
- Emploi Dives-sur-Mer
- Emploi Professeur particulier
- Emploi Enseignant
- Emploi Educateur spécialisé
- Emploi EJE
- Emploi Moniteur éducateur
- Entreprises Enseignement
- Entreprises Educateur
- Entreprises Caumont-sur-Aure
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Débutant
- Emploi Public
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}