Chef de Projet Opérations H/F Pony SA
Paris - 75 Stage- 1 200 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Les missions
Chef de projets : Avec le soutien de Clément, le suivi et la coordination de différents projets opérationnels sur le terrain font partie des principales responsabilités. Cela inclut le pilotage de leur avancement ainsi que la mobilisation des parties prenantes concernées.
- Amélioration d'une flotte de véhicules, pour des raisons esthétiques ou sécuritaires
- Gestion opérationnelle d'un déplacement d'une flotte de véhicules d'une ville à une autre
- Déménagement d'un entrepôt à un autre dans une même ville
- Réalisation d'audits qualité des différentes villes
- Tout autre besoin opérationnel (et ponctuel) sur place
Lancement de ville : Chaque lancement de ville est coordonné et réalisé de A à Z, en lien étroit avec les différentes équipes de pony. Ce rôle implique un suivi complet du processus, depuis la préparation en amont jusqu'au déploiement sur le terrain.
- Recrutement et formation des équipes locales
- Gestion du transport des véhicules destinés à la nouvelle ville et préparation de pré-lancement : assemblage, activation des véhicules, etc.
- Création des zones opérationnelles, sélection des parkings et zones de dépose des véhicules
- Test et validation de l'app pony sur place
- Création de partenariats locaux
- Participation aux démonstrations pré-lancement avec les mairies
- Lancement opérationnel le Jour-J
- Suivi du lancement et amélioration des processus
Le profil recherché
- Formation : Étudiant(e) en école d'ingénieur ou de commerce, à la recherche d'un stage de 4 ou 5 année. Une première expérience en en gestion de projet, de mobilité ou maintenance est un plus.
- Orientation terrain : À l'aise dans des missions concrètes, motivé par l'action et le terrain, au plus près des projets.
- Apprentissage rapide : En recherche constante d'amélioration, avec la capacité à apprendre vite et à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Orientation résultats : Capacité à résoudre efficacement les problèmes en proposant des solutions adaptées à chaque situation.
- Adaptabilité : Forte appétence pour travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.
- French & English speaking
Bienvenue chez Pony SA
Lancé en 2018, pony est l'un des leaders européens de la micro-mobilité et le seul opérateur français. Nous concevons, produisons et exploitons 12 000 vélos et trottinettes dans 21 villes européennes. Notre objectif ? Exploiter 30 000 véhicules dans 50 villes d'ici 2050.
Ce qui nous distingue, c'est notre modèle participatif unique, Adopt-a-pony, ainsi que notre obsession pour la durabilité et la qualité.
Rejoindre Pony, c'est intégrer une entreprise jeune et en forte croissance : +50 % en 2024, et une belle trajectoire prévue pour 2025. C'est aussi l'opportunité de prendre part à une aventure ambitieuse, où chacun peut contribuer concrètement à la construction de l'entreprise, avec des opportunités d'évolution de carrière pour celles et ceux qui souhaitent s'investir.
Infos complémentaires
Déroulement des entretiens
- Screening RH avec Laura : Un échange de 30 minutes en visio
- Culture Fit : Un exercice écrit (10 minutes) pour vérifier l'alignement avec les valeurs de l'entreprise.
- Étude de cas et Entretien Manager avec Clément : Un exercice pratique suivi d'un entretien pour évaluer les compétences techniques et discuter du poste en détail.
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