Adjoint Responsable Trafic - Rezé 44 H/F GS Consultants
Rezé - 44 CDI- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
GS Consultants recherche pour l'un de ses clients, un adjoint responsable trafic (H/F). Vous serez en lien direct avec les chauffeurs, les équipes logistiques et commerciales, vous assurez le bon déroulement des livraisons quotidiennes et participez au pilotage opérationnel du service transport :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez une expertise reconnue dans le domaine du transport et de la logistique
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez la capacité de gérer plusieurs priorités tout en respectant les délais et les procédures.
- Vous avez une forte capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (internes et externes) et êtes capable de maintenir des relations solides et professionnelles.
Ce poste ne vous conviendra pas si :
- Vous n'aimez pas être challengé(e) par des dossiers juridiques complexes et variés.
- Vous avez du mal à gérer la pression liée aux imprévus et à trouver des solutions rapides et efficaces.
- Vous éprouvez des difficultés à allier des compétences techniques avec une approche pratique orientée vers la satisfaction des collaborateurs.
Concrètement, vos tâches s'articuleront autour des axes suivants :
Suivi opérationnel des tournées :
Prise en charge des événements de nuit : pannes, incidents, spécificités de livraison, consignes particulières...
Passage de relais avec le chef de quai nuit.
Organisation et optimisation des tournées de livraison clients (créneaux 8h30-11h30).
Gestion des aléas : retards, erreurs de livraison, manquants.
Interface et coordination :
Réception et traitement des appels entrants des équipes commerciales.
Transmission fluide des informations et mise à jour des données dans les outils.
Maintien du lien logistique / commerce grâce aux données collectées par les PDA des chauffeurs.
Support au management du service transport :
Appui au responsable trafic et au responsable maintenance.
Suivi quotidien du parc véhicules (PL/VL) : entretiens, lavages, documents réglementaires.
Contrôle du matériel embarqué (PDA, documents de bord).
Participation aux débriefings chauffeurs, à la sensibilisation sécurité et au suivi des incidents.
Adaptation des plannings chauffeurs en fonction des imprévus.
Back-up service après-vente :
Gestion des avoirs transport (valideur 1), appui au poste SAV.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique
-
Entretien en visio et test ASSESSFIRST
-
Présentation de votre candidature à l’entreprise
-
Entretien au sein de l’entreprise cliente
-
Débriefing et alignement final
-
Proposition d’embauche et suivi d’intégration
Le profil recherché
Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :
Dans l'idéal, vous avez une expérience significative dans le secteur du transport et/ou de l'agroalimentaire et une forte une connaissance géographique de la région Pays de la Loire.
Vous maitrisez les outils et logiciels du transport et logistique avec une connaissance des modalités de chargements/déchargements et des véhicules utilisés ainsi qu'une bonne compréhension des réglementations routières et sociales.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous savez gérer les priorités tout en assurant une communication fluide avec vos interlocuteurs. Votre capacité à travailler en équipe et à résoudre des litiges rapidement et efficacement sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle.
Nous recherchons une personne proactive, capable de s'adapter aux besoins de l'entreprise et de prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique.
Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité.
Le permis PL est un atout, mais non obligatoire.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Un regard expert sur votre candidature
-
Des conseils sur-mesure pour vos recherches
-
Préparation aux entretiens
-
Optimisation de votre visibilité
-
Accompagnement dans la négociation
-
Un appui pour votre évolution de carrière
Bienvenue chez GS Consultants
Bienvenue chez GS Consultants
GS Consultants - Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique depuis 2014.
Chez GS Consultants, notre mission est de soutenir les entreprises en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Depuis notre création en 2014, nous avons développé une solide expertise grâce à nos différentes spécialisations, et nous collaborons avec les 45 agences du groupe Solano.
NOTRE MISSION : Aider les acteurs les entreprises à se développer durablement en les connectant aux profils les plus adaptés à leurs besoins. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.
NOTRE VALEUR AJOUTÉE :
- Une expertise sectorielle reconnue : Nous comprenons les enjeux spécifiques de nos clients, ce qui nous permet d'identifier les talents les plus qualifiés.
- Un réseau puissant : Grâce au groupe SOLANO, nous bénéficions d'une présence nationale avec 45 agences, renforçant notre capacité à détecter et mobiliser les meilleurs candidats.
- Un engagement fort pour le développement du secteur : Nous croyons fermement que le succès des entreprises repose sur des équipes solides et compétentes.
C'est pourquoi chaque jour, nous oeuvrons à détecter les futurs collaborateurs de nos clients.
Chez GS Consultants, nous mettons tout en oeuvre pour vous aider à bâtir des équipes performantes et pérennes.
Infos complémentaires
Ce que le client peut vous offrir :
Conditions du poste
Contrat : CDI - 39 heures par semaine
Horaires : du mardi au samedi, de 3h00 à 11h30
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération & avantages
Salaire fixe sur 12 mois
Prime sur objectifs
Heures de nuit majorées
13ème mois
RTT
Prime casse-croûte
Prime transport
Participation / Intéressement
Tarifs préférentiels sur les produits
Accès aux avantages CSE (activités, événements, réductions)
Notre process de recrutement :
Entretien téléphonique avec Romain, Chargé de recrutement : pour mieux vous connaître, comprendre vos attentes et répondre à vos questions.
Entretien en visio conférence avec Romain, chargé de recrutement : pour vous présenter l'entreprise et vous projeter ensemble.
Entretien physique avec le responsable Transport et la chargée de recrutement de l'entreprise : pour vous présenter les attentes et enjeux du poste
Entretien physique avec les deux responsables Trafic : pour valider les derniers éléments concernant votre future arrivée dans l'entreprise
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rezé
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 300 € / an 2 775 € / mois 18,30 € / heureSalaire brut estimé
38 400 € / an 3 200 € / mois 21,10 € / heureEstimation haute
43 600 € / an 3 633 € / mois 23,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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