Assistant Gestion Locative et Commercialisation H/F Compose Opco
Rezé - 44 CDD- 2 100 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rejoignez un acteur innovant du secteur de la gestion immobilière en pleine croissance aux valeurs entrepreneuriales et sociales.
Nous recherchons un collaborateur souhaitant rejoindre l'entreprise pour 3 mois pour une embauche début juin et jusqu'à fin août/me-septembre dans le cadre d'un CDD (contrat à durée déterminée) pour le poste d'assistant gestion locative et commercialisation.
Le groupe Compose opère 2 activités complémentaires sur l'ensemble du territoire français : promoteur immobilier, produit en rénovation ou en neuf, des programmes immobiliers intégralement dédiés aux nouveaux modes d'habitat et gestionnaire du parc résidentiel géré développé par le groupe, dans lequel nos locataires habitants élisent domicile.
Nous développons et exploitons sur l'ensemble du territoire français des habitations constituées d'une quinzaine de logements individuels, chacun disposant d'une salle d'eau, de WC et d'une cuisine. Ces logements s'articulent autour de confortables espaces partagés incluant notamment une grande cuisine aménagée et un vaste salon. L'ensemble, tant privatif que partagé, est entièrement meublé et équipé. Ce nouveau mode d'habitat favorise la proximité et la convivialité.
L'assistant commercialisation s'occupe de booster notre mise en location de nos habitations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les référentes qui sont les interlocutrices de nos habitants une fois recrutés.
Votre objectif sera de gérer la recherche locative lors du départ d'un habitant.
Vos missions :
- Gérer le flux de prospects, les qualifier, les informer sur le concept et nos volontés par téléphone ou convenir d'une visio avec les chargées CDC afin de coupler avec un accompagnement à la visite virtuelle. Si besoin, transmettre le contact à la référente pour une visite physique ;
- Compléter les données concernant le contact et sa provenance dans le CRM Hubspot
- Création du prospect sur le logiciel de gestion LOJII, envoi lien pour téléchargement de leurs documents ;
- Suivi de la constitution des dossiers sur la plateforme LOJII, relance si nécessaire puis validation avec la chargée CDC avant envoi vers la référente.
- Rédaction des baux et saisie des préavis.
Plus qu'un CV, nous recherchons un ensemble de savoir-être et valeurs permettant de prendre du plaisir et de l'énergie durablement dans ce rôle.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec un esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(-e) pour votre sens du service, votre culture de la solution et votre empathie.
Une aisance en anglais serait un grand plus pour capter nos prospects étrangers.
Nous recherchons quelqu'un de motivé pour accompagner les équipes déjà présentes.
Nous acceptons les profils débutants ayant déjà une appétence pour le domaine immobilier (par exemple : formation dans l'immobilier en cours comme un BTS Professions Immobilières ou BTS NDRC). Les personnes ayant déjà touché à la commercialisation de biens immobiliers peuvent également correspondre au profil recherché.
Rémunération & avantages :
Rémunération : 2100€ brut par mois
Statut : Employé - 39h/semaine
Titres restaurant 8€/jour pris en charge à 60% par l'employeur
Poste basé à Rezé.
Poste à pourvoir début juin et jusqu'à fin août/mi-septembre (en fonction des disponibilités des candidats).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyser une demande de location
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Rezé - 44
- CDD
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