Responsable Planification Supply Chain Tramways H/F Alstom

Détail du poste

Req ID :[[485841]]

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

Le Site Alstom La Rochelle est centre d'excellence dans la production des Tramways et Trains à Grande Vitesse. Avec plus de 1300 personnes sur le site, il developpe, conçoit et produit ses gammes Tramways et TGV à destination de nos clients français et internationaux en partant de la phase d'offre jusqu'a à la garantie.

Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons notre nouveau Responsable Ordonnancement & Non Conformité Supply Chain pour notre chaine Tramways CITADIS.

Sur le site d'Alstom La Rochelle, au sein du Département Supply Chain, le/la Responsable Ordonnancement et Non- Conformité TRAMWAYS est rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Planification Supply Chain.

Au sein de la Supply Chain, il/elle pilote les activités permettant d'exécuter le Plan de Production (PDP) des Tramways en s'assurant que l'ensemble des ressources est à disposition pour exécuter les ordres de fabrication

Il/elle pilote les activités associées à la gestion des Non-Conformité pour atteindre les objectifs fixés en veillant à l'application du processus end to end de la cellule RNC

Le/la Responsable Ordonnancement et Non-Conformité Tramways a pour missionsprincipales :

Sur la partie ordonnancement et planification :

Management de l'équipe (environ 20 personnes)
il identifie les risques pouvant impacter le délai, établit avec les interlocuteurs concernés les plans d'actions nécessaires à la réalisation des objectifs délais et en suit l'avancement. Il ne se substitue pas aux responsabilités techniques ou managériales des fonctions opérationnelles mais il contrôle et valide l'efficacité des actions conduites.
il actualise le programme de fabrication et les plannings de son secteur de production sur le court terme et suit leur exécution.
il ordonnance la fabrication chaîne sur son projet en étroite collaboration avec le responsable chaîne. Il informe les Gestionnaires d'approvisionnement et la production des dates clés à respecter et les aide à établir les priorités.
il s'assure de la disponibilité des composants internes et externes en liaison avec les gestionnaires d'approvisionnements et les responsables îlots.
il remonte les points transverses nécessitant une action structurée pour la maîtrise des délais industriels.
En cas de problème majeur d'approvisionnement, il sollicite le Chef de Projet pour les co-traitants, ou les achats pour les fournisseurs externes.

Sur la Gestion des non conformités :

Management de l'équipe avec l'appui opérationnel du team leader
pilotage et animation de l'équipe de la cellule Non-Conformité
pilotage du traitement complet de toutes les Non-Conformités (internes et externes)
pilotage et animation des gouvernances
utilisation des méthodes de résolution de problèmes face aux écarts récurrents : analyse des causes, 5P, A3
adéquation charge / capacité de l'activité
déploiement polyvalence/autonomie dans les équipes
Respect des budgets projets et SOH

Compétences

Maîtrise de l'environnement Supply Chain et Industriel.
Leadership pour accompagner les équipes dans les chantiers d'amélioration continue (Kaizen, AOS CAMP...)
Maitriser l'environnement informatique (ERP (progiciel de gestion intégré) et logiciels de bureautiques)
Maîtrise des métiers de la chaine d'approvisionnements : approvisionnements / gestion des stocks / planning industriel
Maîtrise des règles d'hygiène, sécurité et environnement
Compétence en anglais professionnel
Culture du Problem Solving (A3, 5P...) : Yellow Belt

Savoir-être

Management d'équipe
Orienté client et résultats
Qualités relationnelles et de communication
Esprit d'équipe
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prioriser
Aptitude à la prise de décision et sens des priorités, et Maîtrise de la gestion de crise
Savoir expliquer et transmettre
Capacité à animer et monter en compétences une équipe
Capacité d'adaptation (agilité)

Il n'y a pas que les passionnés de trains qui s'épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu'employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.