Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur H/F Enfance&Pluriel - Ditep Chinon
Chinon - 37 CDD- 2 044 - 3 508 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, oeuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 19 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son DITEP :
1 Educateur Spécialisé ou 1 Moniteur Educateur (H/F)
Pour le territoire Ouest, internat et accueil de jour à l'ITEP de Chinon
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 09/07/2025, dans le cadre d'un remplacement.
Sous l'autorité du responsable du DITEP de territoire Ouest, l'éducateur a pour missions :
- Conduire une action socio-éducative auprès des jeunes afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et de favoriser l'inclusion (sociale, culturelle, scolaire) ;
- Favoriser le pouvoir d'agir des enfants accompagnés et de leurs familles ;
- Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement, mettre en oeuvre et suivre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes concernés ;
- Recueillir des informations, observations nécessaires à l'évaluation de la situation ;
- Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, aux besoins particuliers, aux besoins d'adaptation,. ;
- Construire des ateliers individuels ou en groupes en s'appuyant sur les compétences des jeunes, en fonction des besoins et objectifs des PPA ;
- Participer activement aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle, à la vie associative ;
- Travailler en coopération à l'interne et à l'externe (DITEP, Education Nationale, protection de l'enfance et autres Partenaires) ;
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur l'étayage et la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire, prévenir les situations de crise et être une personne ressource pour le jeune ;
- Travailler en co-construction avec la famille de l'enfant dans son environnement, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires afin de permettre une continuité et une cohérence de l'accompagnement.
Compétences et qualités requises :
- Véritable capacité à travailler en équipe, avec les partenaires ;
- Capacité à travailler dans et hors les murs ;
- Dynamisme, créativité, rigueur ;
- Très bon relationnel, à l'écoute, empathie ;
- Connaissance des enfants en situations de handicaps et des différents dispositifs existants ;
- Gestion de conflit ;
- Maîtrise rédactionnelle.
Diplôme : Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur
Permis B (boite manuelle) indispensable pour assurer transport de jeunes
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité mensuelle SEGUR (avec sujétions d'internat) : 2044 Euros bruts pour un mois (grille Moniteur Educateur) ou 2152 Euros bruts pour un mois (grille Educateur Spécialisé). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.
Horaires :
- Du lundi au vendredi (pas de weekend travaillé) sur un rythme scolaire (vacances zone B)
Candidature à transmettre avant le 30/04/2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Chinon - 37
- CDD
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