Infirmier H/F Médipôle Hôpital Mutualiste
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Médipôle Hôpital Mutualiste recherche pour le compte de l'EHPAD La Vigie des Monts d'Or une ou un Infirmier (H/F).
- Poste à pourvoir en CDI
- Possibilité de vacations et CDD
- Prise de poste dès que possible
Vos missions seront :
Au sein d'une équipe de 4 IDE titulaires et sous la responsabilité du Responsable des soins :
- Pratiquer et garantir la qualité des soins infirmiers auprès des résidents de l'EHPAD
- Assurer l'encadrement de proximité des équipes soignantes autour de la prise en charge du résident
- Participer activement à la coordination des soins en interne, en cas d'hospitalisation ou de consultations externes
- Garantir le bon fonctionnement de la prise en charge médicamenteuse au sein de l'EHPAD
- Assurer la gestion administrative des dossiers résidents
- Assurer la gestion des stocks de fournitures médicales
- Intérêt pour le secteur gériatrique et expérience auprès des personnes âgées
- Aptitude au travail d'équipe, dynamisme
- Sens des responsabilités
- Disponibilité et assiduité
- Titulaire d'un Diplôme professionnel d'Infirmier.e
- Horaires : Roulement en 12 heures, de 6h45 à 18h45 ou de 8h30 à 20h30 et travail un week-end sur deux
Salaire brut mensuel : 2 525 Euros mini (coeff + prime EHPAD + Segur 1 et 2) + reprise d'ancienneté + primes CCN FEHAP 1951 dimanche et jours fériés et prime décentralisée 5% + prime partage de la valeur selon possibilité entreprise
L'EHPAD La Vigie des Monts d'or est ouvert depuis 1994 et dispose de 90 lits, dans le cadre d'une gestion mutualiste (établissement privé à but non lucratif).
90 résidents avec une unité de vie Alzheimer de 13 lits, équipe pluridisciplinaire de 52 ETP permanents, GMP à 773 et PMP à 238 en 2019, CPOM depuis 2020 avec renégociation en 2025 accompagné de l'actualisation du projet d'établissement, en lien avec le projet de restructuration de l'EHPAD, avec évolution à 95 places et perspective de PASA. A venir, changement du dossier résident informatisé.
- Accès au Comité Social d'Etablissement,
- Restauration sur place (2.70 € repas),
- Prise en charge du forfait transport en commun à 50% ou parking gratuit
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. Entretien téléphonique
-
2. Entretien physique avec le manager - visite des locaux
-
3. Validation de la candidature
-
5. Proposition de contrat
-
6. Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Prime annuelle décentralisée (5% du brut annuel hors Ségur)
-
Prime d’ancienneté évolutive chaque année : +1% par an
-
Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 26€ par mois
-
Indemnité vélo jusqu’à 200 €/an et parking sécurisé pour vélo
-
Politique de formation favorable
-
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
-
Conciergerie avec de multiples prestations
-
Actif ‘pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 3133740/22566473 I/69V
Infirmier H/F
Super recruteur
- Villeurbanne - 69
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