Chaudronnier H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chaudronnier(ière) (h/f) à Cleon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute ! Nous sommes à la recherche de chaudronnier pour l'un de nos clients spécialisés dans la maintenance industrielle.

À propos de la mission

Vos missions en tant que chaudronnier seront :
- Lecture de plans
- Traçage
- Utiliser les différents outils afin de découper, plier, rouler, meuler, etc.
- Assembler les éléments chaudronnés
- Entretenir son poste de travail

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 972 € - 2 123 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 386,12€ - 2 568,83€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers repas

Profil recherché
- Nous sommes à la recherche d'un profil capable d'évoluer en atelier comme en chantier
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Formation sécurité N1 (ANFAS)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.