Manager Produits Frais H/F Intermarche
Lyon 8e - 69 CDI- 2 385 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Supermarché de centre ville recrute un manager de rayons frais libre service temps complet en CDI. Vous aurez plus particulièrement la responsabilité des rayons crèmerie libre-service, charcuterie traiteur libre service, surgelé, terminal de cuisson et fruits et légumes. Pour se faire vous managerez au quotidien une équipe de 5 personnes.
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 5 salariés, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Homme ou femme de terrain, vous êtes un/e chef/fe d'équipe alliant rigueur, dynamisme, présent au quotidien à coté de vos équipes pour les aider, les faire progresser afin d'atteindre les objectifs attendus.
Une connaissance des produits frais au travers d'une expérience réussie est un véritable atout, ainsi qu'une maîtrise des protocoles hygiène en supermarché.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la mise en rayon des articles, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Superviser le stockage des produits
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Supermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lyon 8e - 69
- CDI
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