Surveillant - Surveillante de Nuit H/F Tremplin
Saint-Fulgent - 85 CDD- 🕑 2 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'association recherche un(e) surveillant(e) de nuit pour son établissement situé à ST FULGENT avec intervention quelques nuits sur notre établissement des Landes Génusson,, CDD remplacement de 2 à 3 mois avec possibilité de CDI au terme du remplacement. Poste à temps partiel 30h avec possibilité 35h.
Vous travaillez au sein d'une structure accueillant des jeunes âgés de 14 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance. Vos missions :
- Contrôler la sécurité des biens et des personnes
- Pratiquer des rondes régulières auprès des personnes et au sein des bâtiments
- Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit
- Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence
- Appliquer les protocoles établis en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence
- Rédiger les comptes rendus d'interventions et des événements survenus
- Transmettre les informations à la hiérarchie et à l'équipe
- Assurer l'entretien du lieu de vie selon les consignes transmises
- Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail
Profil :
- Sens du contact, Responsable, Autonome, Réactif, Polyvalent
- Idéalement, expérience auprès d'un public adolescent et/ou expérience sur un poste de surveillant(e) de nuit ou dans le domaine du médico-social.
- Intérêt et attrait pour le travail auprès du public MNA
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Protection des biens, Protection des personnes, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Relayer de l'information, Renseigner les supports de contrôle et de constat, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Bienvenue chez Tremplin
Notre association, dont le siège social est aux Herbiers (85), a pour objet d'organiser l'accueil et l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs en vue de favoriser leur insertion socioprofessionnelle par la scolarité.
Aujourd'hui, nous disposons de trois maisons pour accueillir ces jeunes mineurs migrants : à Saint-Fulgent (85), aux Landes Genusson (85) et à Talmont Saint Hilaire (85).
- Saint-Fulgent - 85
- CDD
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