Technicien d'Intervention - Electromécanique - Maintenance Electrique H/F SEFI

Le profil idéal :

Vous êtes impérativement issu(e) d'une formation technique type Électrotechnique / Sciences et Technologies Industrielles / Équipements et Installations Électriques / Génie Électrique / Maintenance Industrielle, et vous justifiez d'une expérience terrain dans ce domaine. Idéalement, vous avez également une expérience du service clients ou SAV itinérant.

La connaissance des variateurs de vitesse Leroy Somer Nidec, Bonfiglioli, Siemens ou autre partenaire leader serait un plus à la prise en main du poste.

À l'écoute et doté(e) d'une aisance relationnelle, vous avez le goût du travail en équipe. Vous portez un réel intérêt pour les produits techniques. Vous êtes organisé(e), dynamique, persévérant et vous savez gérer les priorités.

SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes. À ce titre, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible.

Les raisons de nous rejoindre :

- Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : travail du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées,
- Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, véhicule 2 places de service ou 5 places avec contribution financière (utilisation personnelle et professionnelle), participation aux bénéfices, tickets restaurant ou forfait repas, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances,
- Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise,
- L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution.

Notre processus de recrutement :

- Entretien téléphonique avec le service RH.
- Entretien avec le Responsable Marketing.

• Collaborer auprès de nos équipes passionnées de technique
• Travailler dans un environnement convivial favorisant le collectif
• Salaire fixe sur 13 mois et primes annuelles
• Participation aux bénéfices et système d'épargne salariale
• 6 semaines de congés payés et système de RTT
• Parcours d’intégration sur mesure dans nos agences
• De nombreuses formations techniques et commerciales
• Des perspectives d'évolutions au sein du groupe
• Mutuelle familiale et prise en charge des repas (TR ; forfait repas)
• Des offres avantageuses grâce au CSE, dont les chèques vacances
• Voitures mises à disposition pour nos fonctions itinérantes
• Rénovations régulières des locaux de nos agences commerciales
• Une stratégie RSE qui se structure