Coupeur - Coupeuse en Maroquinerie H/F les Manufactures D'auvergne
Riom - 63 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Principales activités :
- Réaliser les opérations de coupe
- Effectuer l'ensemble des opérations de placement, de traçage et de découpe de la peau qui serviront à monter l'article final de maroquinerie ;
- Déterminer les choix de coupe et d'assemblage, en évitant les défauts et en tenant compte du sens du cuir.
- Réaliser les opérations de préparation
- Réceptionner les morceaux de cuir qui auront été coupés au service « Coupe » ;
- Contrôler la qualité des morceaux et écarter les pièces défectueuses ;
- Si besoin, procéder à l'encollage de pièces de cuir (coller une doublure par exemple) ;
- Numéroter et bien organiser les morceaux de cuir dans les caisses qui partiront à la fabrication, l'objectif étant de faciliter le travail de l'artisan qui monte les sacs.
- Réaliser la maintenance de premier niveau et l'entretien hebdomadaire des machines de coupe et de préparation
Profil du candidat
- Vous avez idéalement une expérience sur la coupe et la préparation avancée, ou vous avez exercé pendant au moins 5 ans un métier manuel. Une première expérience dans le travail du cuir est un plus. Vous intégrerez un parcours de formation durant plusieurs mois afin d'être formé(e) au métier de Coupeur/Préparateur (F/H).
- Doté(e) d'un très bon sens de l'observation, vous démontrez un fort intérêt pour les métiers manuels ;
- Méthodique, rigoureux(-se) et soigneux(-se), vous êtes à la recherche d'exigence, d'excellence, et d'exemplarité ;
- Vous démontrez de réelles qualités humaines et relationnelles ;
- Vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service ;
- Autonome et adaptable, vous êtes capable de vous remettre en question.
Si vous postulez vous serez invité(es) à une information collective du 16 ou 17 JUIN 2025 en amont afin de suivre le processus de recrutement.
Suite à l'information collective les personnes intéressées réaliseront les pré tests. En cas de réussite vous continuerez le processus de recrutement et réaliserez les tests MRS (Méthode de Recrutement par Simulation)
Vous recevrez par mail votre invitation à partir du 06 JUIN 2025
Entrée en formation prévue en NOVEMBRE 2025
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Minutie
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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