Directeur Logistique H/F NS Management
Thiers - 63 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 60 000 - 80 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le directeur logistique F/H est un membre clefs de la société qui planifie, délivre les commandes en visant la performance du service logistique et la satisfaction client. Pour cela il-elle organise les stratégies logistiques avec sa direction afin d'assurer le cheminement du produit dans un souci d'optimisation triptyque qualité/coûts/délais. Aimant les challenges, il-elle devra harmoniser ses pratiques en travaillant avec les autres sites du groupe.
VOS MISSIONS
Le poste comporte quatre grandes missions.
- Missions opérationnelles :
- Suivre les indicateurs, les KPI's
- Mettre en place et suivre des plans d'amélioration ciblant les objectifs
- Participer aux réunions hebdomadaires de suivi ainsi qu'au COPIL
- Réaliser les commandes sous-traitance
- Lancer les fabrications et créer les dossiers
- Suivre les besoins capacitaires, les stocks
- Gérer les priorités en lien avec le service commercial
- Donner et faire respecter les délais clients
- Suivre les flux de production
- Réaliser les revues de contrats techniques, logistiques
- Communiquer les tableaux de bord à la direction
- Garantir l'application du SMQ
- Gestion de la GMAO
Management :
Il -Elle exerce une fonction d'encadrement et de coordination. Il-Elle est en relation directe avec les Services de productions, Approvisionnement et Commerciaux de l'entreprise, ainsi qu'avec les prestataires de service.
Il-Elle travaillera avec 2 techniciens au sein de sa propre équipe logistique et collaborera étroitement avec le service contrôle.
Dans ce contexte il-elle devra :
- Gérer les priorités
- Répartir les tâches
- Animer les réunion
Projet :
- Piloter, animer les projets
- Viser une amélioration du taux de service client
- S'impliquer dans la transmission d'informations transverses
- Être moteur dans la mise en place du logiciel d'ordonnancement
Relationnel :
Il-Elle sera en relation avec l'ensemble des services internes : commerce, production, industrialisation, qualité, finance, RH, achat.
Pour le suivi des prestations confiées, il-elle sera en lien avec les sous-traitants, clients ainsi que les prestataires des systèmes d'information.
Le profil recherché
De formation Bac +4 en logistique, le-la candidat-te a développé une expérience probante dans le domaine de l'industrie, idéalement dans la métallurgie. Manager dans l'âme, il-elle appréciera relever les défis, faire monter en compétences, atteindre les objectifs et réaliser les projets avec toute son équipe...
SAVOIR-FAIRE :
Pour mener à bien ses missions, il/elle possède de solides connaissances dans le monde de la logistique, de la métallurgie. Il/elle connaît idéalement la norme ISO 13485, ISO 900...pour faciliter le management du SMQ.
Autres savoir-faire :
- Déterminer et fixer des objectifs d'équipe
- Capable d'analyser les situations et de s'adapter
- Ecouter et communiquer dans son service comme avec les autres
- Participer et/ou animer les réunions
SAVOIR-ETRE :
- Esprit d'équipe pour travailler en collaboration étroite avec les services
- Dynamique avec l'âme d'un-une meneur-se
- Aisance relationnelle
- Attaché(e) aux valeurs de l'entreprise :
- Esprit collaboratif et entreprenant
- Implication personnelle
- Ecoute
- Précision
- Qualité irréprochable
- Adaptabilité
REMUNERATIONS ET AVANTAGES
- Rémunération fixe annuelle selon profil et expérience : de 50K€ à 80K€ brut / an
- Mutuelle, avec très bonnes garanties, prise en charge à 100% par la société
- Prévoyance, intéressement et participation
- Tickets restaurants pris en charge par l'employeur à 60% (valeur faciale de 8€)
- Avantages du CSE en place.
3 BONNES RAISON DE REJOINDRE L'EQUIPE :
- Rejoindre une entreprise active sur le marché
- Être pleinement engagé(e) sur des projets de développement
- Partager des ambitions avec une équipe soudée
La structure est une entreprise familiale et indépendante depuis sa création en 1967. Elle est spécialisée dans la forge de précision de petites et moyennes séries pour 2 secteurs d'activité de pointe :
- Industrie de précision
- Industrie médicale, créée en 1991
L'entreprise compte aujourd'hui un effectif de 90 collaborateurs, en croissance constante avec un réel souhait d'innovation. L'entreprise a multiplié par 2 son CA en 3 ans. Elle poursuit son développement, notamment à travers des projets de croissance externe, qui lui permettront d'élargir son offre d'expertise des métiers de la métallurgie.
Infos complémentaires
REMUNERATIONS ET AVANTAGES
- Rémunération fixe annuelle selon profil et expérience : de 50K€ à 80K€ brut / an
- Poste CDI, cadre, forfait jour
- Mutuelle, avec très bonnes garanties, prise en charge à 100% par la société
- Prévoyance, intéressement et participation
- Tickets restaurants pris en charge par l'employeur à 60% (valeur faciale de 8€)
- Avantages du CSE en place.
3 BONNES RAISON DE REJOINDRE L'EQUIPE :
- Rejoindre une entreprise active sur le marché
- Être pleinement engagé(e) sur des projets de développement
- Partager des ambitions avec une équipe soudée
- Thiers - 63
- CDI
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