Surveillant - Surveillante de Nuit H/F APAJH09 - Foyer d'hébergement
Saint-Girons - 09 CDD- 🕑 25 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Nous recherchons pour le foyer d'hébergement un(e) surveillant(e) de nuit pour un contrat de 25 mois en CDD à partir du 01/06/25.
Vos missions :
- Assurer la surveillance d'adultes en situation de handicap durant la nuit
- Veiller à leur sécurité des personnes
- S'assurer de la non-intrusion de personnes étrangères à l'établissement
- Vérifier qu'il n'existe aucune anomalie au niveau de la centrale incendie (SSI)
- Prévenir les services de secours et personne d'astreinte en cas d'urgence
- S'assurer de la sécurité des biens-
- Assurer les transmissions avec l'équipe éducative à son arrivée et à son départ de l'établissement. Quinze minutes le soir et le matin sont prévues à cet effet dans les emplois du temps. Il peut renseigner le cahier de transmissions éducatives si un évènement s'est produit au niveau du Foyer et / ou des résidents.
- Il/elle est joignable sur au téléphone avec la ligne directe situé dans les couloirs ou au numéro de l'établissement ou en se rendant au bureau de l'équipe éducative.
- Effectuer le tour de l'établissement et s'assure que toutes les portes et grilles des différents locaux sont fermées
- Vérifier que les ascenseurs ont été neutralisés
- Effectuer plusieurs rondes au cours de la nuit
- Mettre en place du petit-déjeuner des résidents à la salle de restaurant
Profil recherché :
Personne de confiance qui a déjà de l'expérience avec des personnes en situation de handicap ou personnes âgées
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois - personnes en situation de handicap
Compétences : Sécurité incendie, Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Assurer la confidentialité des informations sensibles, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Évaluer les risques de sécurité dans différentes situations, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Relayer de l'information, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, formation de 175 heures prévue à la CCN 66
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Saint-Girons - 09
- CDD
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