

Alternant Ingénieur Gestion de Projet Travaux Neufs - Craon 53 H/F Lactalis
Craon - 53 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Référence :53283
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dansle monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
Votre futur poste
Vous recherchez une alternance en production industrielle, dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active?
Alors venez vivre votre #LactalisExperienceau sein du site de la Société Fromagère de Craon (53 - à proximité de Laval) et rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien !
Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez à l'organisation et la gestion de divers projets et travaux d'amélioration au sein de notre usine.
Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur Ludovic, Responsable Travaux Neufs, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions et au quotidien, vous :
- Planifier, organiser et piloter les projets
- Confirmer l'expression du besoin, élaborer et valider les cahiers des charges avec le responsable travaux neufs et les responsables des services
- Superviser la réalisation des travaux
- Intégrer, expliquer et faire respecter les règles internes du Groupe et la réglementation : conception hygiénique, sécurité chantier et machines...
- Communiquer individuellement ou collectivement de manière ascendante, descendante et transversale sur l'avancement du projet
- Elaborer et tenir à jour la fiche budget
- Prévoir le coût final du projet
- Développer et entretenir un bon esprit d'équipe.
- Gérer positivement les relations avec les sites industriels ou les interlocuteurs externes.
Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 12 mois à compter de septembre 2025.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en gestion de projet, en relationnel, en analyse et pourrez être force de proposition !
Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d'embauches au sein du Groupe pour poursuivre votre #LactalisExperience, comme pour la majorité de nos alternants.
Vous pourrez aborder votre alternance en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie verdoyant et agréable ? Venez découvrir Craon, à seulement 1 h de grandes villes comme Angers ou Rennes !
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous préparez une formation en cycle ingénieur et vous avez idéalement une première expérience en agroalimentaire et/ou dans la gestion de projet.
Et surtout...si vous êtes curieux, impliqué et rigoureux, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !
Cette alternance correspond à votre projet? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
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Réponse généralement donnée sous 10 jours
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Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
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En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Management de proximité et bienveillant
-
Travailler auprès d'équipes expertes
-
Passionnées et engagées
-
Promotion interne
-
Entreprise apprenante
-
Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
-
Environnement de travail stimulant
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Nombreuses initiatives en matière de QVT
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