Conseiller en Prévention H/F CACL
Matoury - 973 CDD- 🕑 36 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
Participation a la définition, a la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
Réaliser un diagnostic sur les risques professionnels et les conditions de travail, proposer une stratégie et un programme de prévention des risques professionnels en conséquence et garantir leur mise en oeuvre
Élaborer des dispositifs de prévention intégrée au titre du maintien dans l'emploi (usure professionnelle, gestion des inaptitudes), de l'aménagement des locaux, de l'achats d'équipements, de l'organisation du travail et de la qualité de vie au travail
Développer la culture du management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques
Établir des recommandations relatives a l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Piloter en lien étroit avec le.la DRH la tenue des sessions de la F3SCT et garantir un bon niveau de dialogue social avec les partenaires sociaux sur ce sujet
Réaliser une veille règlementaire et technique pour actualiser ses connaissances et assurer un niveau d'information pertinent en interne
Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
Définir et proposer la méthode et l'outil d'évaluation des risques ; rédiger / alimenter / actualiser le Document Unique intégrant l'évaluation des Risques Psycho-Sociaux
Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives a l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
Analyser les accidents de service, accidents de travail et maladies professionnelles (enquêtes, analyses, recommandations) en lien avec les membres de la F3SCT,
Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide a la décision ; re aliser des bilans, statistiques et études diverses
Travailler en lien étroit avec le.la chargé.e de développement en compétences et GPEC pour identifier et programmer les actions de formation propre à garantir un travail en sécurité (formations, habilitations...)
Élaborer le rapport annuel sur la sante, la sécurité et les conditions de travail et contribuer à la réalisation du RSU sur sa partie.
Coordonner le réseau des assistants.es de prévention
Formaliser les feuilles de route, définir un calendrier d'actions et animer des réunions de travail favorisant les échanges et le partage d'expérience
Mettre en place des outils collaboratifs (outils communs, plateforme d'e changes, etc.), des tableaux de bord de pilotage de l'activité et des indicateurs de suivi des actions
Repérer les dysfonctionnements et intervenir en soutien des assistants.es pour proposer des solutions et transmettre son savoir-faire
Identifier les besoins d'acquisition et/ou développement des compétences des assistants.es
Assurer l'interface avec les autres acteurs de la prévention
Être l'interlocuteur privilégié du service de Médecine professionnelle pour prendre en compte et planifier les besoins de la collectivité (suivi des nouveaux entrants, des populations spécifiques)
Réaliser un travail conjoint d'analyse des situations professionnelles collectives ou individuelles dans le cadre du tiers temps d'activité dévolu à la collectivité : étude de poste, aménagement et ergonomie, accompagnement ou régulation d'équipe)
En concertation avec la Direction, mobiliser différents acteurs médico-sociaux selon les problématiques à accompagner, d'ordre individuel ou collectif : psychologue, assistant.e social.e, médiateur.rice, autres intervenants
Être l'interlocuteur privilégié de l'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI) et suivre les contrôles réalisés et les recommandations émises selon les décisions de la collectivité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Analyser la qualité des process, Construire un plan d'action QSE, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez CACL
Depuis le 1er janvier 2012. La CACL gère sur son territoire la production et distribution d''eau potable, l'assainissement des eaux usées, la gestion des déchets, le développement économique et l'aménagement du territoire communautaire, la voirie intercommunale, le transport urbain, scolaire, le sport et la culture, le cimetière intercommunal et la fourrière animale.
Nous vous invitons à consulter la fiche de poste complète sur notre site https://www.cacl-guyane.fr/offre-emploi/.
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