Chargé - Chargée de Relations Entreprises H/F CFPPA du Morvan
Château-Chinon (Ville) - 58 CDD- 1 800 - 2 000 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Intégration à une équipe de 23 personnes spécialisées en formation continue dans les secteurs de l'agriculture, l'animation et plus particulièrement l'insertion. Le pole insertion a pour objectif de faciliter l'insertion professionnelle et citoyenne des jeunes de 16 à 25 ans dépourvus de diplôme ou de qualification en les accompagnant à travers un parcours individualisé dans une perspective d'insertion sociale et professionnelle.
Vous aurez à :
- Coconstruire et accompagner des parcours individualisés et ajustés pour chacun des stagiaires,
- Définir et évaluer le plan de développement de compétences des bénéficiaires, tracer les évolutions et adapter le plan prévisionnel de formation,
- Mettre en oeuvre une pédagogie dynamique et innovante dans le respect des modalités de l'Approche Par Compétences, des référentiels et des labels de qualité,
- Proposer des environnements pédagogiques adaptés, afin de faire découvrir l'ensemble des secteurs d'activité et des métiers, et de faire émerger et valider des projets professionnels cohérents aux besoins des entreprises du territoire,
- Animer des ateliers collectifs auprès des stagiaires (démarches de recherche d'emplois, de stages, CV.),
- Entretenir et développer des relations partenariales avec les entreprises du territoire,
- Initier des collaborations et des projets pédagogiques sur les thématiques de l'entreprise et du champ professionnel,
- Faciliter l'accès aux entreprises pour les jeunes,
- Contribuer à la mise en oeuvre de conditions optimisées pour l'accueil et l'accompagnement des stagiaires au sein des entreprises lors de « Séquences Educatives en Milieu Professionnel » (stages),
- Assurer l'information des entreprises et les accompagner dans leurs missions de tutorat,
- Contribuer à la démarche de collecte de la Taxe d'Apprentissage,
- Contribuer au diagnostic territorial local en recensant les besoins spécifiques des acteurs économiques et proposer des actions,
- Travailler en coordination et de manière transversale d'une part au sein d'un Trinôme Pédagogique alliant des compétences de formation et de développement personnel, et d'autre part au sein du Pôle Entreprise départemental,
- Participer activement aux activités du Réseau national et de la Coordination Régionale,
- Soutenir et développer la coopération avec les organismes de formation,
- Contribuer à l'évaluation des dispositifs et des actions de formation
- Assurer une veille pédagogique et technique
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de recherche d'emploi, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Collecter et analyser des données, des informations, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Gérer une situation conflictuelle, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Château-Chinon (Ville) - 58
- CDD
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