Déléguée - Délégué Technique Constructibilité - Îlot Nucléaire Ni H/F EDF
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 50 000 - 65 700 € / an
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à l'avenir énergétique et à la transition vers une production bas carbone.
Vous jouerez un rôle clé dans la coordination technique de la constructibilité des bâtiments, installations et systèmes de l'îlot nucléaire, pour garantir leur réalisation dans les conditions de coût, qualité et délais prévues.
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à collaborer avec les projects managers de contrats, les équipes de planification et les architectes.
Vous piloterez une équipe de planification et de mise en oeuvre de la constructibilité en fonction des phases du projet et de la complexité du périmètre technique qui lui est confié.
Vos missions :
Fournir aux architectes les requis de constructibilité et vérifier leur application
Contribuer à la définition des zones de montages des bâtiments/structures
Réaliser les études cinématique d'introduction des composants
Participer aux revues de conception et proposer des évolutions pour optimiser la construction
Élaborer les scénarios de montage, la mise en visibilité dans les plannings de construction et les études d'introduction des équipements
Identifier les équipements prisonniers et les zones denses nécessitant l'établissement de modèles 4D, les besoins provisoires et les contraintes logistiques
Contribuer à la stratégie de modularité et à la définition des moyens de levage
Participer aux différentes revues de projets et donner un avis sur la constructibilité, proposer des modifications et/ou valider les changements le cas échant.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Diplôme : Ingénieur Bac +5 ou équivalent généraliste avec dominante technique et idéalement une spécialisation mécanique
Expérience : Minimum 10 ans dans l'ingénierie ou la construction. Avoir une expérience en management transverse et en coordination technique.
Compétences techniques : RCC-M, RCC-E, soudage/NDT et équipements, coordination technique, outils 3D (maquette numérique, 3DQC), modèles 4D, gestion de projet, planning
Langue : Anglais B2 minimum
Pourquoi nous rejoindre ?
Package salariale : rémunération brute annuelle comprise entre 50 000
à 65 700 Euros en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement
Les avantages complémentaires : télétravail, tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l'entreprise
Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante.
Développement professionnel : un parcours d'intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière.
Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Envie de contribuer à un projet d'avenir ? Postulez dès maintenant !
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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